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項目上只有一個按揭，經(jīng)常加班，區(qū)域有按揭負(fù)責(zé)人，工資很高，而且年終獎也很多，平時還有獎金的。項目上只有底薪，其他基本沒有的，！?。。。。。?！

有完善管理制度，晉升渠道小，領(lǐng)導(dǎo)工資差別大。 早期主要靠獎金，一共兩百多個級別，每個級別300-800，直至5000，最高記得是120萬。。。。。

開發(fā)報建工程師7300-9000；三到五年根據(jù)職位飽和度推薦 部門副經(jīng)理9000-15000；根據(jù)項目開發(fā)情況，3-5年晉升正職 部門經(jīng)理16000-30000；根據(jù)項目開發(fā)情況8-10年晉升項目總經(jīng)理

等級很細(xì)，機(jī)會不少，差別很大，每個級別都有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，獎金也不一樣，系數(shù)不一樣機(jī)會不少，差別很大，每個級別都有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，獎金也不一樣，系數(shù)不一樣，

工程口就是中層、項目經(jīng)理、工程師。 晉升機(jī)會看公司拿地情況，項目多晉升自然快。 工程師普遍10k~15k，看績效獎金。

公司的崗位級別大概有懂事，經(jīng)理、副經(jīng)理、普通員工，公司的晉升機(jī)會有空間，各個級別工資大概是懂事50-100萬，經(jīng)理30-50萬，員工10-20萬

董事長，總經(jīng)理，副總，總助，經(jīng)理，副經(jīng)理，員工 晉升機(jī)會之前很多，現(xiàn)在較少 按工資級別，一般500足有

晉升機(jī)會有，但是恒大會優(yōu)先自己培養(yǎng)的大學(xué)生，社招崗位的機(jī)會不多，相同崗位，大學(xué)生也比社保崗位的薪資要高。

很多，晉升機(jī)會社會招聘的很難，設(shè)計總8萬主任3萬副總工2.8萬普通2萬……………………………..董事長、總經(jīng)理、各種副總包括設(shè)計總、主任、副主任、主任助理、普通員工

策劃崗位工資一般10000-11500，年終獎看績效評分，一般可以拿到一個月工資，公司晉升機(jī)會很多，但是需要排隊，崗位發(fā)展?jié)摿σ膊诲e