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同事間氛圍輕松，畢竟同病相憐，但領(lǐng)導會施壓，傳達公司的意愿，進行扣薪（績效）或者勸退等工作，行業(yè)壓力大后自主推出的情況很多

工作氛圍還是看具體領(lǐng)導，總體還是可以的，同事都是還是基本靠譜的，團隊執(zhí)行力非常強，領(lǐng)導看不同人員吧，這個不能一概而論。

工作氛圍比較純粹。是我接觸過最好的團隊。結(jié)果導向為主，日?？己税í劷鹨彩菑纳系较露嘀乜己?，凝聚力比較強，很少出現(xiàn)甩鍋情況

氛圍是很好的，但是地產(chǎn)講真壓力也是挺大的，特別要設(shè)計院好好配合，然后又沒錢付給人家的時候要怎么周旋，這是一個問題

團隊的氛圍跟直屬領(lǐng)導有很大關(guān)系，碰到好領(lǐng)導讓大家都舒服。晉升機會不多，看個人能力及領(lǐng)導。獎金不多，恒房通擾人。各種推廣。各種親朋好友幫忙推廣賣房，各種會議。

團隊氛圍還好吧，這個取決于領(lǐng)導管理方式和員工個人素養(yǎng)了。我的領(lǐng)導挺不錯的，為人親和，有責任心。

工作氛圍根據(jù)各主管口領(lǐng)導和各部門負責人的工作作風，工作氛圍也會有很大的差別。總得來說是以業(yè)績?yōu)橹?，沒有什么人情可講。

當時的團隊氣氛還不錯，公司領(lǐng)導接觸不多，但是項目的工程負責人不咋的，獎金亂分配，區(qū)別對待太明顯

工資氛圍主要看部門一把手的分個，我們部門比較好，領(lǐng)導性格直爽，辦事雷厲風行，部門整體較為團結(jié)，沒有勾心斗角，都在為部門奮斗

工作氛圍上佳，團隊中有很多優(yōu)秀的人才。公司領(lǐng)導各類專業(yè)背景的都有，很多是從名校畢業(yè)進入恒大，甚至有國外留學的背景，大部分都能勝任其職位，德才兼?zhèn)涑鲱惏屋驼哕囕d斗量。