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一般不長，我待的時間不是佷久，也不是很清楚，應該是升職后才能長的吧，客服管家到客服主管到客服經理這樣的

工資正常情況下一般一年一調，也有可能不調，要看當年具體的情況工資漲幅大概在10%左右，公司薪酬體系比較完善

很少漲工資，三兩年漲一次，漲一級是300，最多漲2級，薪酬體系挺完善的，五險一金什么的也都有，也能及時發(fā)工資

一般轉正漲一次工資，職位上升漲工資，其他情況一般不漲工資。薪酬體系不完善，不管做的好或不好，只要不出錯，工資都一樣，做好沒有受到鼓勵，薪資不利于工作努力的人。

1年一次漲薪機會，每次漲薪在1300左右，薪酬體系比較完整，公司偶爾會有其他福利，比如介紹客戶，銷售房產等，項目完成會有不同數額的項目獎金

公司一般2年調薪，可漲可跌，漲700-1000.降薪也差不多這樣。薪酬體系完善，根據工作年限和崗位定新，總體比較完善。

基本不漲工資，大學生可以連長三年，社招不漲，除非升職，很多年前聽說有普調，但是近兩年都沒有。薪酬體系完善，一般情況不破格，

幾年漲一次吧，沒有固定時間，看老板心情，漲幅和個人績效有關，也和部門負責人有關，薪酬體系有待完善吧

一般一年一次，也要看公司政策，有的時候也不漲，漲幅300左右，想要工資漲薪還要靠升職，薪酬體系比較完善。

升職漲工資，公司薪酬體系300級，薪酬體系完善。漲一級工資在500左右。工程師～項目經理～工程部經理～項目總。