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恒大地產(chǎn)面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-03-29 15:18:20 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

恒大地產(chǎn)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,恒大地產(chǎn)公司的面試流程一般分為四輪:

第一輪:基礎(chǔ)面,自我介紹加即興演講等;
第二輪:人事經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門主管面試,了解業(yè)務(wù)能力及崗位能力認知等;
第三輪:分公司總經(jīng)理(高管)面,談薪資及職業(yè)規(guī)劃等。

一般三輪面試;不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

恒大地產(chǎn)精裝修工程師面試流程【案例一】:

面試的職位是精裝修工程師。

面試過程

一般地產(chǎn)公司的面試流程分為三輪,每輪面試因為面試者不一樣,詢問的問題都是不一樣的。
第一輪面試:直接領(lǐng)導(dǎo)也就是總監(jiān)面試(人事招聘專員一般會一起參與)
重點關(guān)注內(nèi)容有:
1、離職原因
2、職業(yè)規(guī)劃
3、過往工作經(jīng)歷相關(guān),比如做過哪些經(jīng)典的樓盤之內(nèi)的
第二輪面試:一般是公司副總或總經(jīng)理
重點關(guān)注內(nèi)容有:
1、專業(yè)技術(shù)能力,會問一些專業(yè)性質(zhì)的問題
2、對公司的認識和崗位的理解
第三輪面試:一般就是公司人事總監(jiān)了
重點關(guān)注內(nèi)容有:
1、離職前公司薪酬和福利狀況
2、期望薪酬和福利
3、洽談公司能夠給出的薪酬水平

面試過程中面試官提了哪些問題

精裝工程師工作職責(zé)都包括哪些具
體事項?
答:1、負責(zé)項目精裝修工程項目的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作;
2、與設(shè)計師、監(jiān)理及分包、供貨等單位協(xié)調(diào),有效控制施工進度;
3、定期對工地進場材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗收等進行全面檢查;
4、及時發(fā)現(xiàn)、解決本專業(yè)各項工作中存在的問題,按要求的工期指標完成工作;
5、精裝修工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作以及各項現(xiàn)

恒大地產(chǎn)電氣安裝工程師面試流程【案例二】:

面試形式包括職業(yè)技能測試、群面,面試的職位是電氣安裝工程師。

面試過程

恒大的面試一般分三次,第一次是人事部的初步面試,基本是審核你的硬性條件是否符合公司要求,比如學(xué)歷是統(tǒng)招本科,有監(jiān)理證等優(yōu)先,告訴你公司的公司的福利待遇,問你對公司的要求等等。第二輪面試基本是技術(shù)部面試一些技術(shù)性的問題。第三輪針對性的考試.基本都沒什么問題?;久嬖囅聛硪粋€月的時間。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.防雷接地的做法。扁鋼的焊接的方案。
2.怎么管理你的施工單位。
3.以前的項目管理的施工經(jīng)理。有哪些做的好的地方。
4.期望的工作地點。

恒大地產(chǎn)設(shè)計管理面試流程【案例三】:

面試形式包括群面,面試的職位是設(shè)計管理。

面試過程

三月底校招,校招有兩次面試,第一次是一分鐘演講,題目前一天晚上會發(fā)給你,有“從0到1”“我=xyz”;二面是群面,五人一組兩個面試官,輪流回答問題。然后做測評,三面在公司面,群面,即興演講。

面試過程中面試官提了哪些問題

二面的時候,問了“用三個詞概括自己”“舍友煲電話粥你怎么處理”“評價一下自己的學(xué)習(xí)水平”“學(xué)的最好和最差的一門課”。
三面即興演講,我們那組有三個人,三個題目分別是“學(xué)歷重要還是能力重要”“合作和競爭誰更能使人進步”“如何面對挑戰(zhàn)”。

恒大地產(chǎn)造價類管培生面試流程【案例四】:

此面試總共花費20天時間,面試形式包括1對1面試、人格測試、群面、其它,面試的職位是造價類管培生。

面試過程

第一輪面試是提前給面試者時間準備3分鐘自我展示時間,面試官通過演講者的邏輯性和說服力進行篩選;第二輪面試屬于結(jié)構(gòu)化面試,多對多的答題模式;第三輪面試屬于最終面,去恒大華東總部進行面試,也是多對多(公司老總級別),包括兩部分分別為即興演講和問答環(huán)節(jié)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、覺得自己性格怎么樣?
2、認為團隊工作和個人工作應(yīng)當怎么平衡,是否必然團隊優(yōu)先?
3、你認為對于成本類崗位是否需要有現(xiàn)場的施工經(jīng)驗作為打底

恒大地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理面試流程【案例五】:

此面試總共花費3天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面、背景調(diào)查、其它,面試的職位是物業(yè)總經(jīng)理。

面試過程

1、一共分為三步。首先是一面,然后二面、三面。
2、一面主要是HR面試,問些簡單的概況。問對公司是否了解,行業(yè)如何看待。二面主要是主管部門面試,問一些專業(yè)的問題。三面是群面,會有辯論。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、如果北京需要裝除霾機,那么要裝多少臺?怎么分布?
2、俗話說,一山難容二虎,所以領(lǐng)導(dǎo)班子就不能都是能力強的人,對此你的看法如何?
3、

恒大地產(chǎn)安裝造價工程師面試流程【案例六】:

此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是安裝造價工程師。

面試過程

參加的是一個恒大的大型招聘會。一去以后是先領(lǐng)表,在現(xiàn)場填寫關(guān)于自己的一些基本資料。填完以后去大廳等候,有工作人員排序叫面試人員的名字。一面和二面都是面試的部門負責(zé)人,三面是面試的總經(jīng)理。面試完后回去等通知,現(xiàn)在也還在等待過程。不知道有沒有戲。

面試過程中面試官提了哪些問題

問了一些基本的專業(yè)問題,我應(yīng)聘的職位問了一些定額的套用,材料價格的把握。=;還有一些合同方面的問題;預(yù)結(jié)算工作的流程。

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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