無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面,面試官給一個(gè)問(wèn)題討論,一個(gè)小組10個(gè),面試官再看每個(gè)人討論中的表現(xiàn),不管問(wèn)題正確與否,只要說(shuō)得最多,中間穿插騰訊企業(yè)文化
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹,為啥要來(lái)騰訊,自身優(yōu)缺點(diǎn),群面一般都沒(méi)啥問(wèn)題,都是自己再說(shuō),小組討論說(shuō),說(shuō)得多就行了,不管你說(shuō)的有沒(méi)有用,有沒(méi)有撿別人的說(shuō)