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騰訊 面試 (共3470條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 65
  • 4%
  • 30%
  • 56%
  • 5%
  • 2%

應(yīng)聘途徑

騰訊面試經(jīng)驗(共3470條) 最近更新時間:2025-03-14 20:45:43

用戶研究員面試經(jīng)驗(深圳) - 騰訊
2023-04-16 15:03:15 | 校園招聘
面試過程:

面試官遲到了幾分鐘,上來先介紹崗位,說目前hc沒有定,不知道我會被分到哪個組

接下來就是自我介紹,我提到之前在騰訊海外調(diào)研全職實習(xí)的三個參與程度很深的研究項目。但是面試官反倒問了我兩年前做的兼職小調(diào)研(很打雜很打雜,所以公司方?jīng)]有給更多項目背景信息和落地性的跟進信息,他還反問“這就完了?”)。
還問了一個小小的案頭研究(只寫了10頁ppt的那種),問我“國外音樂消費習(xí)慣和國內(nèi)消費習(xí)慣的區(qū)別”,“中國的粉絲和國外的粉絲有什么區(qū)別”(這個題我說粉絲的行為根據(jù)其追星的流派有較大差異,例如K-pop、Western這種維度,消費內(nèi)容、心理需求、互動行為有較大差異,但從國籍和地區(qū)的差異暫未發(fā)現(xiàn))。然后就沒了,面了20min,真是無語

另外,之前是做海外調(diào)研的,沒有調(diào)研中國市場,作為用研人,真的很不習(xí)慣無中生有的揣測消費者。

面試官問的面試題:

騰訊用戶研究員面試題

1.自我介紹
2.你玩什么游戲
3.王者什么段位?原神探索度多少?
4.介紹打雜的小調(diào)研
5.案頭研究中,國外音樂消費習(xí)慣和國內(nèi)消費習(xí)慣的區(qū)別?
6.中國的粉絲和國外的粉絲的區(qū)別?

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JAVA工程師面試經(jīng)驗(成都) - 騰訊
2022-09-22 15:18:49 | 校園招聘
面試過程:

昨天進行了漢得的技術(shù)面,面的是Java崗,面試之前有發(fā)短信說要準(zhǔn)備過往的項目展示給面試官看。。。周日聯(lián)系我約周一面試,因為沒時間,我說換成別的時間段都可以,話說周二接到面試通知挺突然,他們提前半小時給我打了電話沒接到,后來看到郵件才發(fā)現(xiàn),距離面試開始就剩下十分鐘了,為了不錯過這難得的機會我就硬面了,哈哈哈。
面試是用騰訊視頻,時間大概五十分鐘,面試官那邊不開攝像頭,自己得開。面試開始的時候面試官會讓你分享桌面,可能還想看你運行項目,我沒把代碼配好。。。因為以前寫過小程序,最近一個修改過的代碼可以存到上面,然后我點開了,加載它的時候卡住了。。。面試官就開始問我一些別的技術(shù)問題,主要包括Java,數(shù)據(jù)庫,計網(wǎng),問了一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

面試官問的面試題:

騰訊JAVA工程師面試題

三種集合類是怎么實現(xiàn)的
ArrayList和LinkedList
接口和抽象類
反射機制
如何實現(xiàn)線程安全
強克隆和淺克隆
IO是怎樣的

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產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(深圳南山) - 騰訊
2024-05-17 15:13:35 | 社會招聘
面試過程:

面試一開始,面試官會讓你自我介紹,重點是你的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗。接下來,會問一些關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗的問題,測試你的邏輯思維和創(chuàng)新能力。你還需要回答一些與騰訊產(chǎn)品相關(guān)的具體問題,展示你對公司產(chǎn)品和市場的了解。最后,會有一個案例分析環(huán)節(jié),要求你針對一個特定問題提出解決方案,并詳細闡述你的思路和方法。整個面試過程大約持續(xù)一個小時,面試官會針對你的回答進行深入追問,以評估你的綜合能力。

面試官問的面試題:

騰訊產(chǎn)品經(jīng)理面試題

面試官問了幾個問題來考察我的產(chǎn)品思維能力。首先,他讓我介紹一個我之前參與設(shè)計的產(chǎn)品,并詳細說明設(shè)計思路和實現(xiàn)過程。接著,他問我如何提升用戶留存率,我提出了一些用戶反饋機制和個性化推薦的建議。隨后,面試官給了一個實際案例,讓我設(shè)計一個新功能,并解釋如何驗證其可行性和效果。最后,他問我如何在產(chǎn)品開發(fā)過程中平衡用戶需求與商業(yè)目標(biāo),這考察了我對產(chǎn)品策略的理解和權(quán)衡能力。

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運營開發(fā)面試經(jīng)驗(深圳) - 騰訊
2024-05-14 15:07:24 | 通過關(guān)系
面試過程:

三輪面試體驗都相當(dāng)不錯(也可能是部門確實缺人),一面考察知識廣度,二面深挖項目,三面hr可能更多的是看剩余hc吧。面試官都十分親和,會開玩笑聊天之類的。

面試官問的面試題:

騰訊運營開發(fā)面試題

1.問項目,挖的比較深,一直問到答不出來
2.排序算法和時間復(fù)雜度
3.場景題:一個很長的列表里面包含很多字符串,如何判斷一個字符串是否在這個列表里,不使用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
答得不是很好,剛開始想的是按長度初篩然后長度相同就一個一個字母比對,后面想到能不能使用哈希,面試官問字符串使用哪種哈希算法比較好,沒答上來。
4.代碼題:一個long整型,判斷其二進制有多少個0
我和面試官都不太會用面試網(wǎng)站的代碼編輯器,面試官看不到我寫的代碼,我提交報main class錯誤。。然后共享屏幕用我自己的編輯器寫的。
5.什么時候可以入職

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web前端面試經(jīng)驗(成都) - 騰訊
2024-04-21 15:00:31 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試過程緊張而有序,我首先向面試官介紹了自己的背景和經(jīng)驗,隨后詳細回答了關(guān)于專業(yè)技能和項目經(jīng)驗的問題。面試官態(tài)度親切,提問深入。整個交流過程流暢,我充分展示了自己的能力和潛力,期待能夠獲得這份工作。

面試官問的面試題:

騰訊web前端面試題

DNS解析和優(yōu)化?
DNS解析是將域名轉(zhuǎn)換為IP地址的過程,它是網(wǎng)絡(luò)通信的基礎(chǔ)。優(yōu)化DNS解析可以提高網(wǎng)絡(luò)訪問速度和穩(wěn)定性,從而改善用戶體驗。

DNS解析的工作原理主要包括以下幾個步驟:客戶端向DNS服務(wù)器發(fā)出請求,DNS服務(wù)器查詢并請求對應(yīng)的域名服務(wù)器獲取IP地址信息,然后將IP地址傳送給客戶端。在DNS服務(wù)器中,有主域名服務(wù)器、輔助域名服務(wù)器、緩存域名服務(wù)器和轉(zhuǎn)發(fā)域名服務(wù)器等多種角色,它們協(xié)同工作以完成域名解析任務(wù)。

為了優(yōu)化DNS解析,可以采取多種策略。首先,避免不必要的重定向和跳轉(zhuǎn),減少DNS查找次數(shù),從而降低解析時間。其次,合理配置DNS記錄,如A記錄、MX記錄和CNAME記錄等,以確保解析的正確性和穩(wěn)定性。同時,使用DNS預(yù)解析技術(shù),在瀏覽器中提前獲取DNS解析結(jié)果,可以加快網(wǎng)頁內(nèi)容的加載速度。另外,分布式部署DNS服務(wù)器可以提高用戶訪問速度和可用性,而使用HTTPS DNS則可以保護用戶隱私和防止中間人攻擊。最后,定期更新DNS記錄也是保證解析結(jié)果實時性和準(zhǔn)確性的重要措施。

綜上所述,DNS解析是網(wǎng)絡(luò)通信的關(guān)鍵環(huán)節(jié),優(yōu)化DNS解析對于提升網(wǎng)絡(luò)性能和用戶體驗具有重要意義。通過采取合理的優(yōu)化策略,可以有效提高DNS解析的速度和效率,為用戶提供更加流暢和安全的網(wǎng)絡(luò)訪問體驗。

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騰訊CDG銷售面試經(jīng)驗(群面) - 騰訊
2023-05-26 15:49:35 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

提前一周接到群面邀請,崗位為騰訊廣告銷售管培,雖然已經(jīng)是春招,但是大佬云集。印象比較深的成員有港中文本、交大碩、華南理工碩等,大部分是碩士。
群面內(nèi)容是一個設(shè)計營銷方案的case,20分鐘討論,最后派一個人做pre,旁邊會有HR小姐姐和部分負責(zé)人全程旁聽,最后有反問環(huán)節(jié)。
全程隊友激情開麥,發(fā)言靠搶,有一個大哥更是不停發(fā)言,某個點上浪費了很多時間,但是有個港中文妹妹語速飛快邏輯清晰,大家最終討論出一個大體的框架。本人菜雞,主打一個陪伴。最后負責(zé)人給出了很專業(yè)的評價,并反問了三個問題。
最后結(jié)束了這次群面,體驗就是很卷,沒有做充分的準(zhǔn)備,或者做了準(zhǔn)備但是不擅長發(fā)言的同學(xué)很被動。

面試官問的面試題:

騰訊騰訊CDG銷售面試題

群面內(nèi)容是一個設(shè)計營銷方案的case,基于保密原則無法做更詳細的描述,20分鐘討論,最后派一個人做pre,旁邊會有HR小姐姐和部分負責(zé)人全程旁聽,最后有反問環(huán)節(jié)。

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b2b銷售專員面試經(jīng)驗(群面) - 騰訊

2024-09-29 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試

管培生面試經(jīng)驗(群面) - 騰訊

2024-09-11 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試

hr面試經(jīng)驗(北京) - 騰訊

2025-03-13 | 校園招聘

hr面試經(jīng)驗(深圳) - 騰訊

2024-12-20 | 網(wǎng)上申請
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