進去之后會做一個性向測試,然后是主任過來面試,說實話真的有點坑,主任會把這份工作說的很輕松,福利薪資也會說的很美好,會告訴你說入職四五個月就可以拿到1w+,前期至少五六七,結(jié)果入職之后才發(fā)現(xiàn),前三個月在新人保護期還可以拿3800,過了保護期,指標壓力很大,對新員工很不友好(因為沒有資源),就很有可能只能拿一千多底薪
面試官問的面試題: 聊的很寬泛,什么問題都會和你聊上一會,很輕松,也沒有考核什么實質(zhì)性的技能或者專業(yè)知識,但是對于具體的薪資待遇和工作時間還有結(jié)構(gòu)這些會含糊其辭,問底薪的時候她說兩千多,入職之后發(fā)現(xiàn)只有1600,問工作時間,她說少數(shù)情況下晚上和周末需要加班,入職之后發(fā)現(xiàn)每天晚上和周六都要加班