第一輪電面,簡單的自我介紹以及對崗位的理解,對精益生產(chǎn)的認識,還有英文介紹自己的家鄉(xiāng)。 第二輪Hr面,一段英語自我介紹,然后Hr根據(jù)你的簡歷提問,過程還是蠻輕松的。 第三輪群面,7個人一組,每人手上有一份全英文材料,寫了三個問題,看問題20分鐘,討論30分鐘,匯報10分鐘。這個部分需要好好讀材料,尤其是背景部分,這三個問題都是基于背景給出的,另外不需要搶著做leader或者timer,把真實的你表現(xiàn)出來就可以了,最重要的是讓團隊保證和諧,有融入感。我就不是leader或者timer,leader被刷了,我覺的很大的問題就是太過強勢了,不給團隊其他成員機會,很多工作都是自己干了,包括最后的匯報。整個過程,就是你有想法就提,多參與,以及對于關(guān)鍵問題方向性上的錯誤要敢于指正。
面試官問的面試題: 1、你為什么會想申請這個崗位?
2、你對自己作什么評價?最大的缺點是什么?
3、HR根據(jù)你說的缺點,提出一個你在工作中會遇到的問題,問你如何解決?
3、你準備工作的城市在哪里?
4、你手頭上有其他offer嗎?