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通用電氣公司GE 面試 (共523條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 1%
  • 18%
  • 66%
  • 8%
  • 4%

應(yīng)聘途徑

通用電氣公司GE面試經(jīng)驗(yàn)(共523條) 最近更新時(shí)間:2025-02-20 16:16:01

CLP面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 通用電氣公司GE
2023-10-18 15:03:53 | 校園招聘
面試過程:

面試流程:首先,接收到面試邀請郵件并獲取鏈接。面試包含5個(gè)題目,每題約2-3分鐘進(jìn)行錄制回答,整個(gè)過程中不可退出。需連續(xù)完成所有題目。

面試官問的面試題:

通用電氣公司GECLP面試題

1、為什么要投遞我們的商業(yè)軟導(dǎo)力管培項(xiàng)目,你對CLP項(xiàng)目又有過哪些了解?
2、你對GE醫(yī)療的產(chǎn)品及商業(yè)模式有過哪些了解?自身哪些過往經(jīng)驗(yàn)讓你決定畢業(yè)后將會(huì)從事醫(yī)療器械行業(yè)的銷售?
3、請描述一個(gè)你組織過或參與過的校內(nèi)活動(dòng)/工作項(xiàng)目,在其中擔(dān)任了什么角色,做出了什么樣的貢獻(xiàn)
4、進(jìn)入新公司新崗位后,除了公司提供的培訓(xùn),您還會(huì)如何安排自己的學(xué)習(xí)(方法、內(nèi)容上)以快速適應(yīng)新環(huán)境帶來的要求?
5、通常人們認(rèn)為銷售工作壓力比較大,您對工作壓力有什么看法?請舉一個(gè)例子來說明你是如何應(yīng)對在工作/生活中的壓力的?

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OMLP-EID面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 通用電氣公司GE
2021-07-26 20:16:42
面試過程:

2021.6.4 接到面試邀請。簡單和HR電面了一下,說了一下LZ個(gè)人情況之類的。
2021.6.8 群面。我那組群面6個(gè)人,好像都是研究生。5位留學(xué)生,一位大連理工的研究生。英文自我介紹,之后全中文。我所在的組應(yīng)該沒有面試高手,感覺大家水平都差不多。LZ 不是物流專業(yè)出身很多專業(yè)名詞和定義都不懂。想到什么就說了,但還是過了群面,有點(diǎn)小吃驚。
2021 6.17 單面。2位面試官,一位HR,一位項(xiàng)目經(jīng)理(記不清具體職位了),全中文。

面試官問的面試題:

通用電氣公司GEOMLP-EID面試題

群面:根據(jù)一個(gè)背景故事找出解決方法,基本上都是供應(yīng)鏈相關(guān)問題。面試官隨后問了:本地供應(yīng)商的優(yōu)缺點(diǎn),為什么?

單面:面試30分種,基本上問的都是我之前的實(shí)習(xí),在??蒲斜荣惖慕?jīng)歷。我得經(jīng)歷比較多,30分鐘面試?yán)镉?5分鐘都是我在講話。項(xiàng)目經(jīng)理面試官很在乎比賽和實(shí)習(xí)中的“領(lǐng)導(dǎo)力”。一直在問有沒有當(dāng)過小組領(lǐng)導(dǎo),如何處理組員矛盾之類的問題。HR 面試官問了些對供應(yīng)鏈的理解之類的問題,具體不記得了。

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生產(chǎn)運(yùn)營暑期實(shí)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 通用電氣公司GE
2023-05-31 15:00:03 | 校園招聘
面試過程:

hr面4.22 問的問題都比較草率,比如遇到的困難,如何解決的,碩士論文是做什么的之類的
二面是5.5號給的通知,群面,5.12號正式群面,一組六人,五個(gè)面試官,無領(lǐng)導(dǎo)討論
到現(xiàn)在還沒給回復(fù),估計(jì)是涼了,一開始自我介紹太緊張了

面試官問的面試題:

通用電氣公司GE生產(chǎn)運(yùn)營暑期實(shí)習(xí)面試題

一面主要問 遇到的困難有哪些,怎么解決的,碩士論文做的什么方向,怎么做的,做了什么東西
二面主要是無小組討論,給了一個(gè)題目,六個(gè)人花費(fèi)半小時(shí)根據(jù)問題進(jìn)行討論,最后做一個(gè)總體的pre,一般會(huì)有一個(gè)同學(xué)做筆記,做筆記的人估計(jì)會(huì)負(fù)責(zé)最后的總結(jié)匯報(bào),這個(gè)環(huán)節(jié)不搶話,一定的發(fā)表自己的觀點(diǎn)就好,同組的一個(gè)小姐姐看起來就表現(xiàn)得很好,很冷靜,又不是特別出風(fēng)頭,也不會(huì)不說話,做leader感覺說多錯(cuò)多

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一般財(cái)務(wù)人員面試經(jīng)驗(yàn)(上海黃浦) - 上海通用電氣
2021-02-22 16:40:37 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

當(dāng)時(shí)疫情嚴(yán)重,所以面試是通過線上的方式進(jìn)行的。投簡歷之后大概一周HR就打電話過來,就簡單的聊了下以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對GE的了解之類的。就是聊天,全程特別輕松大概聊了快40分鐘,然后說會(huì)把我簡歷推到用人部門,后面陸陸續(xù)續(xù)接了3次電話,溝通接下來的面試安排。從第一次接到HR電話后大概三天,被安排了部門經(jīng)理面試。是3V1的形式進(jìn)行的。部門經(jīng)理也非常好說話,整個(gè)面試緩解都特別輕松。HR面是中文,經(jīng)歷面試是中文+英文+小語種

面試官問的面試題:

上海通用電氣一般財(cái)務(wù)人員面試題

經(jīng)理面:1)introduce yourself
2)why you
3)Strength and Weakness
4)簡單介紹以前的工作經(jīng)歷(中文)
5)自我介紹(韓語)
6)如果跟部門里的人不和怎么辦(韓語)
7)你接到了一些活兒,但是是一些你不喜歡的東西,你會(huì)怎么辦(韓語)
后面經(jīng)理大概花了10多分鐘介紹了這個(gè)部門簡單狀況

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OMLP暑期實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - GE
2019-08-23 09:35:02
面試過程:

1.自我介紹面試官?zèng)]有指定誰先開始,我們組一個(gè)小姐姐(C同學(xué))非常主動(dòng)的舉了手先開始,之后就是順時(shí)針下去了(積極一點(diǎn)是不是有正向的影響?)
2.三個(gè)問題,A同學(xué)說咱們一個(gè)問題一個(gè)問題來,先討論第一個(gè)問題
3.正式開始討論開始,B同學(xué)說按剛才自我介紹的順序,大家對第一個(gè)問題發(fā)表下自己的觀點(diǎn)吧,說了3、4個(gè)人左右,C同學(xué)打斷了,說現(xiàn)在這么說的話時(shí)間來不及,大家有不一樣的想法就直接說,直接討論(感覺這個(gè)做法很對,因?yàn)槠鋵?shí)很多人的想法很類似,按著順序很多重復(fù)性的東西就浪費(fèi)時(shí)間)
4.我們一組12個(gè)人,大家都很積極,但一開始自己沒有找到發(fā)言的機(jī)會(huì)就很慌,就也想表現(xiàn),但有的就是為了插話而說,沒有創(chuàng)新性的意見,說的跟前人的差不多,感覺意義不大,即使別人把自己的想法提前說了,可以補(bǔ)充,但一定要有自己的見解,而且善于從不同的角度出發(fā)吧(我們在討論2,3題時(shí),大家都說很泛泛的措施,一個(gè)小姐姐提到“標(biāo)準(zhǔn)”,這是之前大家都沒想到的,最后面試官問了她問題,問她對整個(gè)討論的貢獻(xiàn),感覺就是這點(diǎn),給人的感覺就是這個(gè)小姐姐也沒說太多的話,但每條意見都有自己的比較不同想法)
5.討論方式從順序發(fā)言改到自由發(fā)言后,D同學(xué)(意見順序發(fā)言過的一位同學(xué))說那我負(fù)責(zé)把大家的意見記錄匯總吧,最終D同學(xué)成了最后報(bào)告的1人(但他總結(jié)的不是很好,我自己覺得,哈哈)
6.在討論第二題時(shí),E同學(xué)說第二題大家已經(jīng)說了這么多了,我對第3題說一下吧,然后他就開始了第三題的討論,然后接下來又有兩名同學(xué)發(fā)言,但發(fā)言就有點(diǎn)模糊,感覺上就都跟著E同學(xué)開始說第三題(我們的思路是討論完一道題總結(jié)一下,然后再討論下一題),然后大家讓D同學(xué)先總結(jié)一下第二題,但我感覺D同學(xué)總結(jié)的很像第三題的答案,聽完之后我自己就一臉懵,想著難道是自己理解的有問題?也沒敢說什么,此時(shí)F同學(xué)指出,這個(gè)應(yīng)該是第三題的答案吧,然后我還有幾個(gè)同學(xué)才跟著說覺得D總結(jié)的有偏差(討論中有疑惑就要表達(dá),即使是錯(cuò)的,那也是表達(dá)自己的想法,想F這樣指出就很加分)
7.G同學(xué)在第二題的討論時(shí)提出了“試運(yùn)營”的意見,最后面試官也對他就“試運(yùn)營”進(jìn)行了提問,問G理解的“試運(yùn)營”是什么,有什么意義?

整個(gè)過程我們這個(gè)組的氛圍都很好,沒有出現(xiàn)搶,懟這樣的現(xiàn)象。
最后面試官對幾個(gè)同學(xué)提了問題,感覺這幾個(gè)同學(xué)就是比較有希望的幾個(gè)同學(xué),哈哈

面試官問的面試題:

GEOMLP暑期實(shí)習(xí)生面試題

某公司的生產(chǎn)A產(chǎn)品的生產(chǎn)線上,一道檢測工段花費(fèi)時(shí)間過長,此產(chǎn)品已經(jīng)量化生產(chǎn)兩年,目前的發(fā)現(xiàn)的fail產(chǎn)品率是3‰,目前此公司的目標(biāo)是“研發(fā)新產(chǎn)品”和“降低成本費(fèi)用”,上道工序檢測到的fail產(chǎn)品在之后的某道工序中也能檢測出。(大致的問題印象中就是這樣,但題干比這個(gè)還要豐富)
Q1.此檢測工段花費(fèi)時(shí)間這么長,要不要?jiǎng)h去?
Q2.如果刪去此檢測工段,之后相應(yīng)的要采取哪些措施?
Q3.公司以后為提高產(chǎn)品質(zhì)量要怎么做?

中文題目,5分鐘讀題,30分鐘討論,最后選1到2個(gè)人報(bào)告
在群面最一開始有英文自我介紹,每個(gè)人30秒
12人一組

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clp面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 通用電氣公司GE
2022-11-21 15:27:37 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

前20min比較可以cover住,做了一個(gè)思維導(dǎo)圖比較有邏輯,出方案的時(shí)候有鉆牛角尖的隊(duì)友一直打亂節(jié)奏,最終沒有一個(gè)很好的輸出

面試官問的面試題:

通用電氣公司GEclp面試題

一個(gè)很復(fù)雜的case,大概是A城一個(gè)公司要采購一批醫(yī)療器械,有G/F/Z三家公司可提供,給出一些采購決策者的信息,還有一些具體信息,討論20min挖掘潛在信息并提問,再10min給出方案

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