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綠地集團(tuán) 829人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

綠地集團(tuán)怎么樣

你選擇加入綠地集團(tuán)的原因是什么?你覺(jué)得加入綠地集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
進(jìn)入之前被500強(qiáng)平臺(tái)吸引,進(jìn)入之后發(fā)現(xiàn)管理特別混亂,工作效率特別低下,業(yè)內(nèi)名聲也比較差,比較可取的是同級(jí)別同事之間相處相對(duì)和諧,城市公司總經(jīng)室及以上的斗爭(zhēng)特別嚴(yán)重,具體待遇也要看事業(yè)部,不同事業(yè)部之間福利待遇相差較大,有其他選擇的情況下,不建議來(lái)綠地,特鄙視江蘇事業(yè)部
此信息由綠地集團(tuán)員工[土建主管]分享于2020年02月
綠地集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
算是準(zhǔn)時(shí)下班,加班較少,年假、放假全按國(guó)家法規(guī),雙休不過(guò)偶爾需要加班,加班沒(méi)有加班費(fèi),也沒(méi)有補(bǔ)休
此信息由綠地集團(tuán)員工[成本經(jīng)理]分享于2023年03月
你是否愿意推薦朋友來(lái)綠地集團(tuán)工作?原因是什么?
不推薦,公司辭退無(wú)補(bǔ)償,降薪不管理由,而且公司內(nèi)部官僚主義嚴(yán)重,現(xiàn)在公司內(nèi)部環(huán)境都很差,深圳公司大概率活不下去了,隨時(shí)可能倒閉
此信息由綠地集團(tuán)員工[成本經(jīng)理]分享于2023年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(綠地集團(tuán),共356條分享)

2017-03-17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

感覺(jué)比較簡(jiǎn)單,就是聊工作,跟精裝修有關(guān)的事情,包括規(guī)范施工、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。另外就是項(xiàng)目落地實(shí)施階段怎么管理。先是人事部填表和1對(duì)1的面試,之后是工程部的2人面試和人事部。面試完走出公司以后又打電話給我,喊我回去,說(shuō)副總要見(jiàn)我。然后直接見(jiàn)了副總,就是閑聊什么東北的女孩怎么樣,成都的女孩什么樣,重慶女孩怎么樣,南方和北方女孩的區(qū)別等等,感覺(jué)副總比較騷,之后副總問(wèn)我,把整個(gè)項(xiàng)目交給你管理的話,看你的氣質(zhì)儒雅,你可以控制的住施工方嗎?我回答自己在管理層和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前主要聊的是素質(zhì)修養(yǎng)和文化品位,在乙方施工方面前我只有公司的統(tǒng)一制度和工作流程、施工規(guī)范和安全文明生產(chǎn)。然后副總很滿意,告訴我說(shuō)明后天會(huì)有人事部的人打電話告訴我薪資待遇,后來(lái)催我入職,但是我還在面試其他公司在做比較,之后錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)調(diào)其他項(xiàng)目部的工程師來(lái)填坑了。

面試官問(wèn)的面試題:

室內(nèi)施工的規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目落地實(shí)施階段怎么管理,批量精裝修項(xiàng)目整體的過(guò)程和幾個(gè)環(huán)節(jié)的具體管理方法,另外考了一些現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),主要是問(wèn)題處理方面,感覺(jué)比較容易就過(guò)了。

公司動(dòng)態(tài)

  • 綠地集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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