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軟通動(dòng)力 2663人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

軟通動(dòng)力怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在軟通動(dòng)力的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
其實(shí)還好吧,去HW的項(xiàng)目組可以學(xué)到點(diǎn)東西,關(guān)鍵還是看自己想不想學(xué),一般HW的內(nèi)培政策都還是不錯(cuò)的,也是支持你主動(dòng)去學(xué)東西的
此信息由軟通動(dòng)力員工[中級(jí)軟件測(cè)試工程師]分享于2025年01月
軟通動(dòng)力有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本的都會(huì)有,公積金和社保是按照深圳一檔基本交的,其他的因?yàn)槭峭獍麳W,福利啥的像下午茶這些就得看HW的項(xiàng)目組好不好了
此信息由軟通動(dòng)力員工[中級(jí)軟件測(cè)試工程師]分享于2025年01月
軟通動(dòng)力工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
項(xiàng)目流程就是華為那套。周期性交付,常態(tài)壓力。 并且需要出差,一年2到3個(gè)月左右。 其他就是會(huì)有常規(guī)進(jìn)度跟進(jìn),發(fā)發(fā)日?qǐng)?bào)周報(bào)什么的。
此信息由軟通動(dòng)力員工[中級(jí)軟件測(cè)試工程師]分享于2025年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(軟通動(dòng)力,共1168條分享)

2019-05-07 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

去了龍崗金榮達(dá),2016年面的,說(shuō)實(shí)話這是我五年之后再次到這里面試,環(huán)境真的一般,工業(yè)園么,面試官很好,外包么,給我引薦到化為做安全這塊業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)去面,沒(méi)怎么問(wèn),定薪20000,工作了一年2個(gè)月,說(shuō)實(shí)話,再我急著找工作,也沒(méi)多少找工作經(jīng)驗(yàn),雖然工作了6年了,,,性格眼界等等因素,不管是不是作為程序猿的污點(diǎn)去了外包。 說(shuō)說(shuō)離職吧,中間換項(xiàng)目,不穩(wěn)定,化為方對(duì)待人員的態(tài)度,軟通方對(duì)待人員的態(tài)度獎(jiǎng)金激勵(lì)等等(0),感覺(jué)自己就是個(gè)菜市場(chǎng)的菜?!我可是父母、學(xué)校 家人的驕傲啊,受不了了,所以,程序員們,真的最好不要去外包,除非是像我,比較傻,比較天真,單純,眼界當(dāng)時(shí)也不高,,, 雖然我們也向往著bat之類,但是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多的去,雖然小,但是對(duì)待人的態(tài)度,做事的風(fēng)格,學(xué)習(xí)的知識(shí),絕對(duì)不是蓋的,除非是09年那會(huì)的是黃金,外包出差海外賺的那叫個(gè)多?,F(xiàn)在盡量不去

面試官問(wèn)的面試題:

遇到哪些問(wèn)題,如何解決,項(xiàng)目里面的內(nèi)容提問(wèn),工作流之類的如何做的,套路是什么,做過(guò)jira是吧,內(nèi)容管理系統(tǒng)里面都做了哪些東西。一些java的概念

公司動(dòng)態(tài)

  • 軟通動(dòng)力新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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