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陽(yáng)光城 98人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

陽(yáng)光城怎么樣

陽(yáng)光城有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
21年前有油補(bǔ),后期取消了。五險(xiǎn)一金正常繳納,公積金按最高基數(shù)繳納。經(jīng)理級(jí)以上有增加商業(yè)保險(xiǎn)。
此信息由陽(yáng)光城員工[土建主管]分享于2023年06月
陽(yáng)光城工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏以項(xiàng)目為主,示范區(qū)/預(yù)售/驗(yàn)收前等階段性加班較多,項(xiàng)目上應(yīng)該都是這樣子,在公司上班的正常雙休。沒有加班補(bǔ)助
此信息由陽(yáng)光城員工[土建主管]分享于2023年06月
陽(yáng)光城一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
幾乎不漲薪,按照制度是6個(gè)月有一次晉升和漲薪的機(jī)會(huì),但是很多區(qū)域公司不能執(zhí)行,公司薪酬體系完善,福利很好。
此信息由陽(yáng)光城員工[高級(jí)策劃經(jīng)理]分享于2020年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(陽(yáng)光城,共54條分享)

2016-11-12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試前兩天收到陽(yáng)光城面試短信通知后,沒有準(zhǔn)備面試,想著可能是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,所以就沒想著怎么準(zhǔn)備。 后來(lái)去了陽(yáng)光城之后,發(fā)現(xiàn)大家都是有備而來(lái),而且還有同學(xué)說(shuō)面試是兩個(gè)小組用紙搭橋,所以自己心里很緊張,擔(dān)心面不好。后來(lái)又打探了下,發(fā)現(xiàn)我們的面試形式是兩個(gè)小組進(jìn)行辯論對(duì)抗。 進(jìn)入面試房間后,只有一個(gè)面試官,說(shuō)話聲音很細(xì)弱,如果不仔細(xì)幾乎聽不清。我們是要分成兩個(gè)小組,面對(duì)一個(gè)問題,面試官給了我們兩個(gè)小組現(xiàn)成的兩套解決方案,每組要討論自己的方案,然后說(shuō)服對(duì)方組同意自己的方案。 整個(gè)面試過程十分激烈,自己感覺發(fā)揮的還可以,而且還推舉了總結(jié)人,然后對(duì)方總結(jié)完差不多的時(shí)候面試官宣布辯論結(jié)束。讓我們?cè)谕饷娴韧ㄖ?在外面得到通知自己被刷掉之后就走了。 整體感覺在辯論當(dāng)中應(yīng)該多說(shuō)些話,這樣對(duì)后面面試官綜合評(píng)價(jià)有好處,而且在說(shuō)話過程中盡量不要拖沓,而且要多說(shuō),這樣會(huì)好些。

面試官問的面試題:

沒有提出什么問題,這個(gè)面試的形式是群面的一種,所以面試官作為觀察員的角色要多一些。

公司動(dòng)態(tài)

  • 陽(yáng)光城新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 官方網(wǎng)址:
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