[產(chǎn)品開發(fā)工程師]A-I共七級工程師多數(shù)為GFE級別

2024-11-08 21:17:25 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

A-I共七級工程師多數(shù)為GFE級別。 工資跟級別的關(guān)系不大，級別中工資跨度很大。 晉升機會得看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有利潤獎，近兩年才發(fā)的但沒有寫進合同里，為次年的10月份，次獎金的系數(shù)參考去年的考核系數(shù)，跟級別有關(guān)，F(xiàn)級大概2W—3W，E級大概5～8W。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

沒有什么特別的特質(zhì)，公司比較大，跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要處好，這是基本的，靠得住加班，會扯皮，會吵架，會甩鍋，很亂，可以參考一下，不同部門的情況不一樣。

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[項目推進]該公司提供班車和食堂服務(wù)，員工薪資約為1

2023-12-01 14:26:25 | 深圳

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

該公司提供班車和食堂服務(wù)，員工薪資約為1.3人。此外，公司非常重視員工的績效，為了激勵員工，他們設(shè)立了一個拓展計劃，旨在幫助員工提升能力和發(fā)展職業(yè)，為個人和公司的共同成長創(chuàng)造更多機會和挑戰(zhàn)。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

，該公司提供班車和食堂服務(wù)，并且重視員工的績效，同時還有一個拓展計劃。這些因素通常被認為是吸引人才和提高員工滿意度的重要因素。如果這些優(yōu)點與你朋友的價值觀和需求相符，那么這家公司可能是一個值得考慮的工作選擇。然而，推薦與否最好還是基于更全面的了解和個人偏好。你可以鼓勵你的朋友了解更多關(guān)于該公司的信息，包括文化、福利、發(fā)展機會等，以便做出更明智的決策。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊和領(lǐng)導(dǎo)。這些方面通常需要直接參與和親身體驗才能全面評估。每個公司的工作氛圍和團隊文化都是獨特的，可能因公司的價值觀、行業(yè)、部門等而異。同樣，領(lǐng)導(dǎo)的評價也取決于個人的觀點和經(jīng)歷。對于工作氛圍、團隊和領(lǐng)導(dǎo)的評價，最好還是咨詢當前或前任員工、參考員工評價和口碑、進行面試和實地考察等方式來獲取更準確的信息。這樣可以幫助你更好地了解該公司的文化和領(lǐng)導(dǎo)風格，以便做出明智的決策。

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[熱管理工程師]公司處于發(fā)展期，崗位職位多

2023-04-03 11:37:18 | 深圳坪山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司處于發(fā)展期，崗位職位多，級別按學歷劃分，提供住宿或者住房補貼，工作地區(qū)比較偏遠，偏離市區(qū)，工資很低，在深圳稅前只有6500，有績效，醫(yī)療保險交最低檔，公積金只有5%，按最低檔交的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節(jié)奏比較卷，馬上要出末尾淘汰制，向華為看齊。 下班看老板，項目多就義務(wù)加班，開會 周末雙休，周末加班有補助，平時加班無補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，主要來自公司對上班紀律嚴格，每天有四次考勤，考勤和績效直接掛鉤，中午午休時間短。

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[高級電氣工程師]漲幅前一年變化不大，薪酬體系完善

2022-12-06 10:47:07 | 惠州惠陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲幅前一年變化不大，薪酬體系完善。因為我是22屆畢業(yè)生，剛來比亞迪這里來了沒多久。只不過是總出差，伙食也不怎么樣，出差人員的待遇也一般。因此想要換一份工作

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

偶爾加班。年假前一年沒有，過一年后，每年5天年假。周末看情況加班，自愿申請，周末加班雙倍工資。我個人是不喜歡加班的，加班沒有自由時間不太好，不喜歡。

你選擇加入惠州比亞迪股份有限公司的原因是什么？你覺得加入惠州比亞迪股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

網(wǎng)上看不加班，來了后才知道加班挺多的。氛圍也比較卷，我不喜歡。而且我來的時候說的是做一個方向，去了做另一個方向，人事制度一般。

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[ie/工業(yè)工程師]一年兩次，500左右，福利有待完善

2022-11-23 11:16:14 | 深圳

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年兩次，500左右，福利有待完善。怎么說呢，反正人家hr說了，這個還是看個人的表現(xiàn)，由每個人的上級領(lǐng)導(dǎo)進行評價……很怕遇見一個不太好的領(lǐng)導(dǎo)

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班的話熬不過試用期吧？年假一般，雙休但要去幾小時 雖說f級基本上不要加班，但是招人的時候也說了，你的工資是基本x1.36再加上每個月12h的加班費

你選擇加入比亞迪的原因是什么？你覺得加入比亞迪對你的職業(yè)幫助大嗎？

迪哥發(fā)offer了，其他的到?jīng)]這個多，而且暫時沒精力去找其他廠。秋招我迪哥直接變身迪迦，拯救一大批人。可能后面會找其他的，但是先簽了迪哥再說

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[會計]一年調(diào)薪2次，年10%-30%

2022-11-03 15:41:51 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調(diào)薪2次，年10%-30%，當然實際漲幅肯定不如跳槽高?？傮w來說薪酬體系比較完善，是等級制，根據(jù)級別不同拿不同的薪水。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景非常光明，新能源汽車行業(yè)龍頭企業(yè)，市場占有率與同類企業(yè)相比一騎絕塵。目前正在處于擴張階段，正在鋪產(chǎn)能，機會比較多，而且管理結(jié)構(gòu)比較成熟科學。

你選擇加入BYD的原因是什么？你覺得加入BYD對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要原因是對行業(yè)前景樂觀看好，而且該企業(yè)在行業(yè)內(nèi)地位相當重要，對職業(yè)發(fā)展很有幫助，該職位能夠接觸到的業(yè)務(wù)面廣，維度豐富，對于個人職業(yè)能力的成長是非常有利的。

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