[黨群干事]崗位級別：見習生、業(yè)務主辦、業(yè)務經(jīng)理、高級經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理等

2025-02-12 14:39:16 | 濟南

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別：見習生、業(yè)務主辦、業(yè)務經(jīng)理、高級經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理等。晉升機會較少，黨群崗位不像業(yè)務崗有項目基礎，只要有新開項目，就有機會。隨著行業(yè)下行，機會會越來越收窄。基本稅后，10000左右，每上一個臺階增加1000左右。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，算是火坑吧，或者是圍城，沒有工作會想進來，有更好的工作絕對不要來，勞心勞力，吃力不討好。待遇、氛圍、機遇總得占一樣吧，目前來看都稍差。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍有大環(huán)境和小團隊的氛圍；大環(huán)境目前下行嚴重，整體公司氛圍都是緊繃和廢弛并舉；小團隊如果能遇到好一點的部門經(jīng)理和領導，就會各安其職（當然，會有做不完的事），累點起碼心理好點，但如果遇到較差的上級，基本是勞心勞力。

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[工程師]很大施工行業(yè)應該都類似，無非項目的大小

2024-10-08 15:45:52 | 天津

你選擇加入中建八局的原因是什么？你覺得加入中建八局對你的職業(yè)幫助大嗎？

很大施工行業(yè)應該都類似，無非項目的大小，區(qū)域的不同，管理的方式，分包商，其他上下游單位可能更好更大實際更強一些。和其他的施工單位區(qū)別不會太大，崗位不同，在機關，或者在項目，在項目的話，要跟著項目走。但中建八局的項目規(guī)模大的會多，質量高，如果能跟著干幾個大項目，積累點業(yè)績還是不錯的。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不準時，在工地正常來說早8晚6沒什么大問題，偶爾需要加班但是不會太長久，這個時候就有人說：這不是挺好嗎？但是并不是這樣的，盡管6點下班，但是你也不可能回家啊，

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

家里老婆孩子都抱怨得特別厲害，別想有家庭，巴不得讓你賣給項目，加班也從來沒一句好話，辛苦話都沒有。真心話，別去這種公司，去了就是螺絲釘工具人而已。

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[設計師]以前三年，漲工資一次吧，現(xiàn)在不行了不降薪就算不錯了

2024-03-01 11:56:35 | 江蘇

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

以前三年，漲工資一次吧，現(xiàn)在不行了不降薪就算不錯了。 現(xiàn)在公司效益都不好降薪都是很常見。 對公司的薪酬體系還算完善，但是因為行業(yè)導致以前的體系現(xiàn)在都已經(jīng)在變革的路上了。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

目前建筑行業(yè)整體都在下滑，所以受大環(huán)境影響公司未來發(fā)展一般。優(yōu)勢在于央企平臺，平臺高，起點高。還在在行業(yè)處于龍頭地位。

你選擇加入中建八局的原因是什么？你覺得加入中建八局對你的職業(yè)幫助大嗎？

平臺大，涉及方面比較廣，對我的幫助很大，在八局可以學到很多管理方面的東西，還有工程上的知識

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[土建責任工程師]一兩年、兩三年，漲工資一次吧

2024-01-02 15:19:00 | 江蘇省

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一兩年、兩三年，漲工資一次吧。 上漲的幅度大概四5%左右。 對公司的薪酬體系還算是認可，還算完善，還可以吧

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

土木土木又土又木。圍墻之內，圍墻之內，你能感覺的到嗎？ 身邊大齡的未婚太多了。 結婚的呢，有家不能回，加班，搶工，加班，值班。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎，基本沒有，反正我是沒見過，什么叫做年終獎，請問一下哈 誰能來回答我的問題。年終獎是個什么憨憨，誰來告訴我。

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[質量工程師]大部分項目經(jīng)常加班，極個別項目可以準時下班

2023-02-20 11:14:01 | 石家莊

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

大部分項目經(jīng)常加班，極個別項目可以準時下班，周六周日均加班，沒有加班補助，沒有獎金，一年有一萬左右的過節(jié)福利和補貼

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

項目包食宿，食堂吃的還不錯，每月900元的伙食費，公司直接打在項目食堂。有些節(jié)日會有過節(jié)費，加上高溫補貼、取暖補貼，一年大概一萬左右

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

項目沒有年終獎，從來沒見過，機關會有年終獎，4-6個月工資，機關的崗位一般不對外直接招，大部分是項目上過去的，能長期留在機關的很多是這個領導媳婦，那個領導小姨子的。

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[土建專業(yè)工程師]基本很多E3-最高，晉升機會很多

2022-04-24 20:17:57 | 菏澤

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基本很多E3-最高，晉升機會很多，因為跑路的多1.3.1 施工單位路線 土建責任工程師→工程部經(jīng)理or安全部經(jīng)理→生產經(jīng)理or安全總監(jiān)→執(zhí)行經(jīng)理→項目經(jīng)理 如果公司發(fā)展快項目多的話，一部分人會走到項目經(jīng)理的崗位上，但更多的人到達了安全總監(jiān)或生產經(jīng)理的位置上，基本到頭了。所以小伙伴們要有一個預期，如果立志要成為項目經(jīng)理的話肯定要付出的更多； 1.3.2 土建責任工程師→工程部經(jīng)理→生產經(jīng)理→甲方責任工程師→甲方工程部經(jīng)理 一部分土建工程師在達到生產經(jīng)理這個瓶頸以后，會選擇跳到業(yè)主單位繼續(xù)工作。原因是業(yè)主單位壓力小且比施工單位更穩(wěn)定。但是從我身邊的人看來，施工單位跳槽到甲方責任工程師崗位以后，往上走的機會會比施工單位更少。所以跳槽之前請做好心理準備，甲方?jīng)]咱們想的那么舒服，而且

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，工程太苦了舉個例子，一個標準層需要多少個木工、鋼筋工和瓦工，怎么作業(yè)流水你都得知道。工人不足的話無法滿足進度，但如果這層樓干完了沒活兒干的話，工人也會跑掉。所以每天你也轉現(xiàn)場的時候也需要留意工人的數(shù)量，如果工人數(shù)量不足的話也要盡快在生產會上反應。不然等到進度滯后的時候，領導找的可就是你了。再者就是工地上各種事情的協(xié)調，比如出門要開出門條，塔吊不給運料要協(xié)調塔吊，砌塊到了要卸在哪里，下雨了要通知勞務隊伍蓋好鋼筋和水泥等，這都是需要土建工程師負責協(xié)調的。更別說班組間有矛盾需要斷官司，有簽證變更的時候需要帶商務工程師去現(xiàn)場確認等等。再有就是自己負責區(qū)域內的質量和安全，工人不帶安全帽不帶安全帶也不僅僅是安全工程師管理的職責，也是土建工程師管理的一部分，所以部分土建工程師在工作一段時間以后也有機會轉到安全的崗位上工作。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

大家都還不錯，就是喝酒不喜歡以上就是本人對安全工程師崗位的一點看法，信息的主要來源是身邊的同事和公司的管理體系。薪資方面一個成熟的安全工程師在市場上能拿到一萬左右的薪資（稅后不含年終獎），偶爾勞務隊伍也會在過年過節(jié)帶著煙酒糖茶來問候，吃喝拉撒買房不成問題了，至于找女朋友享受生活什么的，就可以省省了，畢竟又黑又胖又不著家，基本沒有什么生活體驗了。

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