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崗位級別：見習(xí)生、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理等。晉升機會較少，黨群崗位不像業(yè)務(wù)崗有項目基礎(chǔ)，只要有新開項目，就有機會。隨著行業(yè)下行，機會會越來越收窄?；径惡螅?0000左右，每上一個臺階增加1000左右。

工程、技術(shù)、商務(wù).到手8600元到12600之間，今年降薪了，降得不多，每月少350元，還是不錯的公司，適合過來上班。公司的晉升挺快的2-3年一晉升

公司的崗位級別大概有專員、主管、經(jīng)理 晉升機會不大，央企還是本來的樣子，并沒有什么改觀。 各個級別工資大概差兩倍

基本很多E3-最高，晉升機會很多，因為跑路的多1.3.1 施工單位路線 土建責(zé)任工程師→工程部經(jīng)理or安全部經(jīng)理→生產(chǎn)經(jīng)理or安全總監(jiān)→執(zhí)行經(jīng)理→項目經(jīng)理 如果公司發(fā)展快項目多的話，一部分人會走到項目經(jīng)理的崗位上，但更多的人到達了安全總監(jiān)或生產(chǎn)經(jīng)理的位置上，基本到頭了。所以小伙伴們要有一個預(yù)期，如果立志要成為項目經(jīng)理的話肯定要付出的更多； 1.3.2 土建責(zé)任工程師→工程部經(jīng)理→生產(chǎn)經(jīng)理→甲方責(zé)任工程師→甲方工程部經(jīng)理 一部分土建工程師在達到生產(chǎn)經(jīng)理這個瓶頸以后，會選擇跳到業(yè)主單位繼續(xù)工作。原因是業(yè)主單位壓力小且比施工單位更穩(wěn)定。但是從我身邊的人看來，施工單位跳槽到甲方責(zé)任工程師崗位以后，往上走的機會會比施工單位更少。所以跳槽之前請做好心理準(zhǔn)備，甲方?jīng)]咱們想的那么舒服，而且

普通員工，部門經(jīng)理。沒有關(guān)系的話頂多做到部分經(jīng)理。普通員工15-30多萬吧，可能資歷老的不止。部門經(jīng)理不清楚。

質(zhì)量工程師，工程部，技術(shù)部，商務(wù)部，安全部，物資部等，晉升機會挺大，有人跑了就有機會了。。。。。。各級別工資不清楚。。。。。。。。。。。。。。。。。

項目崗位有項目經(jīng)理，項目副經(jīng)理，總工，部門經(jīng)理，責(zé)任工程師，晉升要看項目多不多。而且每年要根據(jù)成績考核，這個有點扯了，就是不管你工作業(yè)績怎么樣，考試結(jié)果不好就不會漲工資

崗位級別有很多，大概有十號幾個吧，晉升機會不會很大各級別工資差不多差500元，以下純屬湊字?jǐn)?shù)

基本沒有晉升，就自己好好待著吧，每個崗位的工資不一樣，有的過萬以后都不過萬，這得看你自己努不努力了

項目上大概分為項目經(jīng)理、總工、生產(chǎn)經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理、責(zé)任工程師這么多崗位，每個崗位分3-4個檔次，每個檔次差500左右。工資1級責(zé)任工程師正式的五險一金交的多，到手1w左右，勞派到手的比較多，能多1000左右，但是五險一金交的少