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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

長虹集團工資待遇及點評(共31條) 最近更新時間:2023-04-20 15:39:16

[綜合崗位]多元化發(fā)展,競爭優(yōu)勢逐漸突出

2023-04-20 15:39:16 | 四川綿陽

工資待遇:

工資收入 月薪:5600元 年終獎:30480元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
多元化發(fā)展,競爭優(yōu)勢逐漸突出,除了電器還涉及房地產(chǎn)等業(yè)務,長虹作為老牌電器集團,底子還是在的,希望越來越好
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
氛圍還是比較輕松,團隊有戰(zhàn)斗力,公司領導素質(zhì)各異,部分領導還是很有干事創(chuàng)業(yè)的動力和信心的,畢竟是國企,還是不錯的
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性不算大,本地人還是可以長期發(fā)展的,業(yè)務范圍廣,可以選擇空間也很多,在綿陽地位在那里

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[專網(wǎng)硬件工程師]發(fā)錢很直接,不會墨跡,工資不拖欠

2021-08-31 11:57:41 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
發(fā)錢很直接,不會墨跡,工資不拖欠,上班也比較輕松,同事關系很好,前提是有一個好領導。我見過有的組,遇到奇葩領導,員工慘的很,有事無事的開會
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
變得沒了斗志,就想上班、下班,干完今天的工作趕緊下班、放學。印象比較深的是有次有個哥們兒提前跑(下午三點多),上司發(fā)現(xiàn)了,第二天,被批慘了
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力還好,就偶爾加班,畢竟收入總得和付出相匹配吧。對我個人而言,壓力主要是組員的不配合,導致項目推進比較慢,這個是最惡心的事情

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[客戶經(jīng)理]家電行業(yè)本來就是夕陽產(chǎn)業(yè),再加上長虹是老牌國企

2020-03-19 15:16:30 | 昆明

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
家電行業(yè)本來就是夕陽產(chǎn)業(yè),再加上長虹是老牌國企,不管是管理制度還是系統(tǒng)什么的,顯得比較僵硬死板。反正就是很多國企的通病,業(yè)務銷售這種崗位的話無限制加班,沒什么前景。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍和團隊還是ok的,畢竟說實話國企里面是很講關系網(wǎng)的,只要你對領導尊重,不故意惡心別人,就不會在同事關系上出問題。畢竟都是成年人,人情世故還是沒問題的。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性大,不管是從行業(yè)來說還是公司品牌來說,都是一個日落西山的狀態(tài),特別是受限于國企這個圈子,沒得法改革翻身。我建議想得到真正發(fā)展的不要去了,除非你有后臺,或者是沖著混日子去的。

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[JAVA研發(fā)工程師]不累

2014-04-30 | 成都

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