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泰康人壽 1806人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

泰康人壽工資待遇及點評(共174條) 最近更新時間:2024-09-23 21:20:25

[otc內(nèi)勤]一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo)

2024-09-23 21:20:25 | 北京

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo) 一個蘿卜一個坑 體系完善但不一定輪得到你晉升 一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo) 一個蘿卜一個坑 體系完善但不一定輪得到你晉升
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
朝九晚六差不多 按理說五點半下班但活干不完基本六點多走 年假十年以內(nèi)都是五天給的很摳門 想休年假出去玩別想了
你選擇加入泰康人壽的原因是什么?你覺得加入泰康人壽對你的職業(yè)幫助大嗎?
找不著工作才來的 沒覺得很好但是算穩(wěn)定吧 沒看到太多裁員的情況 走一步看一步 啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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[業(yè)務(wù)內(nèi)勤]五險一金?補充醫(yī)療保險 公積金雙邊繳納12%繳存挺多的

2024-07-18 15:22:21 | 北京

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金?補充醫(yī)療保險 公積金雙邊繳納12%繳存挺多的 補充醫(yī)療報90%(自付一)有餐補算在總包里 沒有房補
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
按職級晉升 一到兩年 基本工資漲10%左右 工資漲幅不算大 薪酬體系很明確 主要是漲得幅度較小 基本工資和績效分開計算漲幅 t4-t5大概需要兩年的樣子
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏還好 忙的時候加班 休息日周六日不加班 加班有調(diào)休節(jié)奏還好 忙的時候加班 休息日周六日不加班 加班有調(diào)休

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[保險電話銷售]崗位級別電話銷售,師傅,大師傅

2023-02-22 16:01:03 | 沈陽

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別電話銷售,師傅,大師傅,質(zhì)檢,HR,組長,團長,經(jīng)理 晉升機會能拉來人你就能晉升 不是很清楚,當時是為了畢業(yè)證過去的,反正很坑里面尤其是我組的那個組長,團建要每個人自己拿經(jīng)費,不去還不行
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性很大,不適合長期發(fā)展,但是如果你人脈很廣很會聊天,那你就去吧很掙錢,但是你如果一般的話那就會很難受
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍不好不壞,團隊比較差勁,畢竟每個人都是被自己身邊好友拉去的,每個人都想著怎么拉人,領(lǐng)導(dǎo)不用說了差勁

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[android實習(xí)生]大企業(yè),近些年發(fā)展勢頭很強

2022-07-25 12:32:43 | 衡陽

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

你選擇加入泰康人壽的原因是什么?你覺得加入泰康人壽對你的職業(yè)幫助大嗎?
大企業(yè),近些年發(fā)展勢頭很強,在走入社會前的一次涉水,感受挺好的,上班雖然有點累,但是同事們都很好,很有愛。有幫助,深入了解了保險行業(yè),學(xué)習(xí)到了很多知識。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司對實習(xí)生很照顧,基本上準時下班。會有加班,但是實習(xí)生不會,主要還是學(xué)習(xí),但是前線崗位的同事加班挺多的,而且會加班很晚。實習(xí)生沒有年假,周六日要值班。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意推薦,泰康確實是家大企業(yè),在其中能學(xué)到很多知識,業(yè)務(wù)面比較廣,同事們也都很好,大家都很照顧實習(xí)生,愿意教給知識,挺溫暖的,但是就是很心疼同事們加班有點多。

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[組訓(xùn)]一年調(diào)薪一次,漲幅大概5%

2022-07-21 20:00:47 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年調(diào)薪一次,漲幅大概5%。薪酬體系不透明,有很多獎勵發(fā)放的時候修改規(guī)則導(dǎo)致拿不到獎勵??傮w來說性價比比較低
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司戰(zhàn)略很好,抓住大健康及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),有自己的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)及實體養(yǎng)老社區(qū),整體代理人也在做財富管理轉(zhuǎn)型。行業(yè)地位畢竟老六家,還是不錯。但是對內(nèi)勤員工來說加班太厲害,大量無意義加班開會。
你選擇加入泰康人壽的原因是什么?你覺得加入泰康人壽對你的職業(yè)幫助大嗎?
加入的原因是看好保險整體行業(yè)的發(fā)展及公司戰(zhàn)略,加入泰康對我建立完備的保險知識體系很有幫助。但是公司整體的模式和體制還是讓人比較無法接受

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[電銷坐席]崗位級別初級坐席,高級坐席

2021-12-28 16:07:04 | 鄭州金水

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別初級坐席,高級坐席,以此類推,越往上級別,拿到的客戶資源越多,每個級別的工資有不同2500,3000,4700,6000,8000越往上底薪越好
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
一般不會推薦,當然根據(jù)朋友的性格和能力。這個行業(yè)畢竟是銷售,需要不斷的學(xué)習(xí),最好情商也要好一點,否則會覺得出單好難,。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還行,中規(guī)中矩。每個團隊的管理也不同有的嚴要沒收手機,有的還好。但是整體上都是為了目標出發(fā),每天三會,每周,每月,領(lǐng)導(dǎo)都在時刻提醒目標,目標。所以這公司只為結(jié)果負責(zé),氛圍沒有互聯(lián)網(wǎng)公司活躍,應(yīng)對冷淡一點。

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