2023-04-25 14:38:39 | 成都
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏比較緊張，需要高效的工作和良好的時間管理能力。下班時間因部門和崗位不同而有所不同，但大部分時候下班時間比較穩(wěn)定。周末加班情況也因工作需要而異，但加班會有相應(yīng)的補(bǔ)助政策。
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 作為一名新入職的應(yīng)屆生，我可以告訴你，京東方的福利待遇還是相當(dāng)不錯的。我們享受五險一金，包括社保和公積金，公司還會給我們購買補(bǔ)充商業(yè)保險。此外，我們還有帶薪年假、彈性工作制、節(jié)日福利、團(tuán)隊活動等等福利待遇。雖然我不知道京東方的福利是否特別優(yōu)于其他公司，但總體來說，這些福利對于我們新人來說已經(jīng)很不錯了。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 京東方公司在一些部門和崗位上提供年終獎金，具體金額和發(fā)放時間因部門和個人績效表現(xiàn)而異。一般情況下，年終獎金是在每年的12月份或者1月份發(fā)放，通常是員工工資的一個倍數(shù)或幾個月的薪資。
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2021-11-02 19:51:32 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你選擇加入京東方科技集團(tuán)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入京東方科技集團(tuán)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 從初級到高級，晉升機(jī)會不多，要站好隊，就會晉升很多。初級6000-7000 高級10000左右。福利待遇方面，算是中上水平。但是晉升渠道堵塞，人事管理混亂，加上最近的董事長換屆導(dǎo)致的職級大變動，對員工打擊和新員工成長的負(fù)面影響還是蠻大
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 沒有人認(rèn)為下班時間和周末時間是私人的，只有有工作需求，就從容找你，毫無愧疚。加班需要申請，通常不批，也就沒有加班費(fèi)，但是活還是要干完才能走。領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)責(zé)任還給自己部門攬活，部門間需要員工自己去溝通，領(lǐng)導(dǎo)根本不懂實際操作，只要結(jié)果。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太愿意，可以去知乎看看，一家企業(yè)評價這樣不是空穴來風(fēng)，不可能眾口一詞吧？反正遠(yuǎn)不如其他的同城市或者同行業(yè)的公司
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2021-10-28 15:32:33 | 合肥
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 補(bǔ)貼一般是餐補(bǔ)、公交補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，這樣便能在日常生活中減少一些支出，這樣也能增強(qiáng)員工的積極性，讓工作的員工對待工作更有熱情，讓人們對于外出的工作也不會有抱怨。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 1、業(yè)務(wù)能力提升（參觀學(xué)習(xí)同行優(yōu)秀經(jīng)驗，希望能發(fā)起類似的論團(tuán)，大家共同探討）
2、個人素養(yǎng)方面（自學(xué)是一種自我約束行為，如果公司能將此列為培訓(xùn)內(nèi)容，共同學(xué)習(xí)共同監(jiān)督，效果會更好?。?
3、公司有一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，高效，優(yōu)秀，競爭力強(qiáng),最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團(tuán)隊中，我才能展示自己的能力和價值。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 看部門吧?？赡芪业牟块T比較特殊，和其他部門互動比較少，當(dāng)然如果開始互動了肯定是有人要倒霉了。絕大多數(shù)時候，大公司里除了辦理業(yè)務(wù)都要應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)。山頭永遠(yuǎn)存在，拜不好土地爺，小心在這塊地吃不了兜著走。不過，整體來講還是不錯的。最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，別把同事當(dāng)朋友。絕大多數(shù)情況，他們都只是知道名字的陌生人。
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