在官網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，10月份給的答復(fù)，安排了一次HR面試，之后一周內(nèi)給安排了技術(shù)面試。
HR面試：大概10分鐘左右，一個(gè)HR進(jìn)行面試，單面，了解一下基本情況，包括專業(yè)情況，四六級(jí)，家庭成員，城市選擇原因。
技術(shù)面試：3人一個(gè)小組進(jìn)行群面，總共大概30分鐘，有可能會(huì)延長(zhǎng)，一個(gè)技術(shù)官進(jìn)行面試。先讓你自我介紹，根據(jù)你介紹的項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)追問(wèn)細(xì)節(jié)。我的專業(yè)不太匹配，感覺(jué)他沒(méi)太聽(tīng)懂，其余兩位他問(wèn)的更詳細(xì)一點(diǎn)，感覺(jué)更有興趣。會(huì)特別關(guān)注四六級(jí)成績(jī)。
我未被錄取，感覺(jué)可能是專業(yè)不符。

請(qǐng)介紹一下你在半導(dǎo)體或顯示技術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
你如何理解工藝開(kāi)發(fā)在產(chǎn)品制造中的重要性？
描述一次你成功解決工藝問(wèn)題的經(jīng)歷。
你熟悉哪些工藝開(kāi)發(fā)相關(guān)的軟件和工具？
在團(tuán)隊(duì)合作中，你通常扮演什么角色？
面對(duì)緊張的項(xiàng)目截止日期，你如何管理時(shí)間和壓力？
你對(duì)京東方的工藝開(kāi)發(fā)有何見(jiàn)解或建議？

先是ai面試，面完倆周內(nèi)通知區(qū)了線下面試。本科的話是一個(gè)hr同時(shí)面試三個(gè)，碩士的話是一個(gè)hr一個(gè)技術(shù)工面試。先是倆分鐘自我介紹，然后是技術(shù)員提問(wèn)，大概四個(gè)問(wèn)題。然后第三個(gè)流程是hr問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題，再讓你反問(wèn)他

基本都是問(wèn)的簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目類的經(jīng)歷；分別問(wèn)了我三個(gè)項(xiàng)目的一個(gè)問(wèn)題，但是問(wèn)的都不深，基本是讓你自己介紹，還有就是問(wèn)了一個(gè)你的論文跟我們這個(gè)公司這個(gè)崗位有什么適配度嗎？還有一個(gè)就是問(wèn)了我英語(yǔ)口語(yǔ)怎么樣，我說(shuō)我精通，但是也沒(méi)讓我跟他用英語(yǔ)來(lái)倆句

主要通過(guò)京東方官網(wǎng)上的校園招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷。然后一面是AI面試，一共有27個(gè)問(wèn)題，有中文方面的，也有英文方面的。整體的話由于是AI面試，所以不太有壓力不會(huì)太緊張。

面試問(wèn)題一共有27個(gè)問(wèn)題，其中大概有10多個(gè)選擇題。還有問(wèn)答題有問(wèn)
1、你對(duì)設(shè)備工藝工程師的了解？
2、你對(duì)一直工作同一件事后感到煩躁有什么看法？如何解決?
3、你對(duì)加班有什么看法?
英語(yǔ)方面的問(wèn)題其中有一個(gè)是他說(shuō)一個(gè)句子，然后跟讀，還有一個(gè)是給一個(gè)短文聽(tīng)了之后回答他下面的問(wèn)題。

首先坦誠(chéng)和態(tài)度很重要，雖然坦誠(chéng)是挺傻的一件事情，但三觀正確的人都會(huì)欣賞的。
去面試的話一定要提前做好準(zhǔn)備，隊(duì)面試的崗位有一定的了解，隊(duì)可能遇到的問(wèn)題像想好一些回答，不要緊張，加油。
面試主要問(wèn)題還是如何消除緊張。轉(zhuǎn)變心理。想象現(xiàn)場(chǎng)只有自己，臺(tái)下沒(méi)有一個(gè)人，這是最直接最有效的方法。深呼吸，深呼吸可以幫助調(diào)整氣息，緩解緊張。

描述一下你對(duì)設(shè)備工程師的理解，是干什么的，需要哪些能力，你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？你覺(jué)得自己哪些方面的特質(zhì)適合這個(gè)崗位？

比較簡(jiǎn)單，HR和主管都很親和不會(huì)故意挖苦應(yīng)聘者，應(yīng)聘者只知道大致的方向，具體職位是二面才知道，一面應(yīng)聘者會(huì)申請(qǐng)城市崗位但不一定采納，二面的時(shí)候才會(huì)知道最終崗。
一面是1V3，HR跟三個(gè)人，二面是2V1，HR和主管都在場(chǎng)跟一個(gè)應(yīng)聘者面，主要是主管面。

一面純挖簡(jiǎn)歷，自我介紹+印象最深的經(jīng)歷，HR會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷往下問(wèn)感受什么的。
二面自我介紹，二面的崗事先沒(méi)通知應(yīng)聘的，而且與應(yīng)聘者想要的職位不一致，所以沒(méi)什么太細(xì)問(wèn)，主要是主管問(wèn)問(wèn)自身能力匹配度，學(xué)科與職位匹配度。

本次面試歷時(shí)約三十分鐘。面試官首先介紹了公司與崗位概況，隨后進(jìn)入核心環(huán)節(jié)：我進(jìn)行了緊扣崗位需求的自我介紹，并詳細(xì)闡述了一段實(shí)習(xí)中克服困難的具體案例。最后，面試官分享了該職位的職業(yè)發(fā)展路徑，并預(yù)留了時(shí)間讓我提問(wèn)。

1.詢問(wèn)了家庭情況及工作情況；
2.簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷中發(fā)揮了什么作用，展現(xiàn)了什么能力；
3.對(duì)崗位了解情況
4.所學(xué)專業(yè)與崗位的聯(lián)系