面試官特別好 本來隨便投遞的你認為自己在哪些方面可以勝任華潤集團的工作？
　　參考回答：我認為我在商科專業(yè)方面有一定的優(yōu)勢，具備扎實的基本知識和分析能力。同時，我也非常注重實踐經(jīng)驗的積累，在大學期間積極參加各種實踐活動和實習項目，培養(yǎng)了自己的團隊協(xié)作能力和實際操作能力。因此，我相信自己能夠在華潤集團勝任各項工作。

華潤萬家營銷管培生面試題

就問對華潤的了解往你面試的崗位上去靠，這個崗位是什么行業(yè)你就可以說一直對這個行業(yè)感興趣希望深耕發(fā)展，然后通常會說一說三五年的規(guī)劃，先提前了解崗位的發(fā)展路徑，順著晉升的路徑去說，一般前面一兩年就是學習成長，充分了解公司運作，后面一般會說往管理層發(fā)展，大概是這樣，我面試經(jīng)驗也不是很多可以多參考其他的帖子

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有兩輪面試，先單面，簡單介紹自己，說說對華潤萬家的了解，之前是否有過相關(guān)經(jīng)驗，再陳述一下對應(yīng)聘崗位的理解、過往經(jīng)歷中的統(tǒng)籌規(guī)劃、領(lǐng)導組織收獲等等，第二次是群面，當天就進行，隨機分組開始無領(lǐng)導討論，當天就宣布最終錄取結(jié)果。

華潤萬家營銷管培生面試題

1.對華潤萬家的了解
2.對應(yīng)聘崗位的理解
無領(lǐng)導討論：
某市我司有A、B兩個大超門店，A門店地處繁華地段，交通便利，裝修簡約時尚，
工作人員素質(zhì)較高，但是效益不高；門店地處偏僻郊區(qū)，交通不便，裝修普通，工作人
員素質(zhì)一般，但是效益比A門店好。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，A門店沒有足夠的停車場地，很多有車
的顧客寧愿驅(qū)車至B門店購買商品，另外，A門店附近有住宅樓及居民，其主要是居民主
要以滿足及時所需，客單小需求多，且收銀臺少，經(jīng)常需要排隊，因此顧客排隊等候時
間過長，停車難和排隊等候是A門店現(xiàn)在面臨的兩個主要問題。
【問題】
如果你是A門店的負責人，在考慮成本與效益的前提下，請?zhí)岢鰞蓷l有效的措施解決問
題。

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學校校招找的，先給了簡歷，人事簡單的面試了一下就登記我的意向城市，然后讓我在官網(wǎng)投簡歷，等一面通知，一面是小組群面，群面三個到五六七八個不等，大家發(fā)表意見然后面試官會在旁觀察，過程中需要有人控場和計時，群面過了才會給二面，二面就是部門領(lǐng)導面試，通過就會發(fā)offer。我一面總共面了兩次但是還是沒面上

華潤萬家營銷管培生面試題

一面主要是小組群面，討論關(guān)于超市營銷的策略，比如對于無人售貨機需不需要的看法，給了A-G個選項選出自己的意見然后加以陳述。第二次群面主要講的是對于酒店服務(wù)的看法，問哪些服務(wù)是酒店需要的，排個優(yōu)先級然后加以陳述。過程中最好能快，積極，并且能夠控場。

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1、首先是2個hr介紹情況。
2、hr點名自我介紹，沒說時間限制。但提出了要求：說明白自己的情況，然后說明白自己的優(yōu)勢，最后是說為什么來華潤萬家工作。
3、進行隨機分組，到2個小組，進行快20個人的無領(lǐng)導小組面試，全程開攝像頭。具體的過程hr不會管，也就是說很混亂。
4、最后進行匯報。選一個人出來匯報。
建議：
一定要搶機會，不然20個人根本沒有機會露臉，就算再優(yōu)秀也沒有用了。
如果是男生，更有優(yōu)勢，因為女生偏多。

華潤萬家營銷管培生面試題

人數(shù)：一組快20人。
2個hr介紹，聲音不是很清楚。
首先自我介紹，點名然后每個人自我介紹不限制時間。
之后是劃分為2個組，進行無領(lǐng)導小組面試。
面試問題是：
細節(jié)和戰(zhàn)略哪個對于成功更重要？

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一面 群面
群面是一個場景題，假如你是一家酒店的經(jīng)理，給七個處理事件進行排序。具體的事件記不太清，記得有大廳的鐘表壞了，員工上班打私人電話，房間不衛(wèi)生有蟑螂，熱水不夠熱，衛(wèi)生消毒工作不到位，以及娛樂設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。正常群面19個人，討論時間55分鐘，是我群面時間最長的一次經(jīng)歷了，全程面試官不參與討論，55分鐘后會給5分鐘總結(jié)時間，總結(jié)人員自己討論決定。整場面試中什么崗位的都有，不是特別難，給出答案，表達清楚自己的想法即可。

華潤萬家大客戶業(yè)務(wù)管培生面試題

假如你是一家酒店的經(jīng)理，給七個處理事件進行排序。具體的事件記不太清，記得有大廳的鐘表壞了，員工上班打私人電話，房間不衛(wèi)生有蟑螂，熱水不夠熱，衛(wèi)生消毒工作不到位，以及娛樂設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。
面試官沒有提問，時間到總結(jié)完畢后本場面試就結(jié)束了

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首先是無領(lǐng)導小組，五個人分成一組進行討論。讀題五分鐘，然后面試官叫名字，開始自己的一分鐘發(fā)言。發(fā)言后自由討論，有的題都沒看全就胡亂發(fā)表自己的意見，離題目八百里遠了還論呢，后面我提了兩個觀點都被接受了。一定要說話，插不進去就搶著說，不然真的不給你說話的機會。

華潤萬家管培生面試題

問誰表現(xiàn)比較好，就討論結(jié)果有什么補充嗎，群面一定要說話提出自己的意見，還有沒有領(lǐng)導力就別硬搶啊，非要當?shù)谝粋€說的人和總結(jié)的人，還說偏題總結(jié)亂套，聽的頭都大了

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