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寧波銀行 面試 (共1743條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 51
  • 0%
  • 5%
  • 57%
  • 25%
  • 11%

應(yīng)聘途徑

寧波銀行面試經(jīng)驗(共1743條) 最近更新時間:2025-03-11 20:56:55

后端工程師面試經(jīng)驗(寧波鄞州) - 寧波銀行
2023-11-04 15:00:24 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

1. Spring模塊介紹,數(shù)據(jù)依賴Mybatis
2. Bean的管理,容器啟動的過程,在使用過程中修改Bean
3. HashMap的底層邏輯
4. 索引是用什么存儲的,什么情況下用索引
5. 怎么應(yīng)對高并發(fā)情況
6. 手撕是算存款存10年后的錢

面試官問的面試題:

寧波銀行后端工程師面試題

1. Java里的元注解(@Target、@Retention、@Document、@Inherited、@Repeatable)
2. JDBC的步驟(創(chuàng)建驅(qū)動-連接-執(zhí)行-遍歷結(jié)果-關(guān)閉)
3. 應(yīng)用層有哪些協(xié)議,對應(yīng)的端口(http-80/https-443/smtp-25/pop3-110/ftp-21命令+20數(shù)據(jù)/dns-53/ssh-22/tftp-69)
4. 問個人職業(yè)發(fā)展、base地要求、有什么offer、可以來寧波線下終面嗎

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java軟件開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(寧波) - 寧波銀行
2023-08-29 15:00:27 | 社會招聘
面試過程:

社招找獵頭推的,獵頭會先問工作經(jīng)歷,最好是銀行相關(guān)的工作,我是有三年經(jīng)驗,然后獵頭問了一些信息幫忙填了簡歷發(fā)給面試官,填好當(dāng)天就約面了,很快。

面試官問的面試題:

寧波銀行java軟件開發(fā)工程師面試題

面試是騰訊會議視頻面試,面試官沒有開攝像頭。面試官先是問了去寧波的意向,這個建議考慮好怎么回答,如果工作地或者家鄉(xiāng)離寧波很遠(yuǎn)其實能感覺意向不是很強烈。
然后就是首先介紹了下自己最滿意的項目。接著就是一些常規(guī)的八股。
SpringSecurity用到哪些過濾器,Hystrix的三種限流策略,令牌桶算法原理。對于表空間的理解。sleep()是否會釋放鎖。Feign的原理以及動態(tài)代理。最后反問一個問題就結(jié)束了。整體面試時間40分鐘左右,面試官感覺人還可以。

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條線崗面試經(jīng)驗(南京) - 寧波銀行
2023-03-04 15:00:24 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

投遞簡歷后當(dāng)天收到面試預(yù)約短信,約好第二天上午前往總部面試。當(dāng)天共26名面試者到場,按姓名首字母隨機兩兩一組進行面試。
面試官一人,態(tài)度和藹可親,尊重各個面試者的獨特性。由于是初面,提問較為簡單。所有面試者沒有被當(dāng)場否定的,大多主動選擇了先實習(xí)兩周銷售崗。少部分有其他意向崗位,HR也會一一記錄。

面試官問的面試題:

寧波銀行條線崗面試題

首先要求自我介紹,并說明為何想要在本公司工作。自我介紹結(jié)束后,會根據(jù)簡歷信息和介紹內(nèi)容簡單提問,提問貼近生活和個人實際。初面較為友好,HR耐心充足、語氣和藹、給與尊重,還會給出多種意向崗位讓面試者自行選擇,選好后HR會給出建議,如果交流順利,隨時可以開始為期兩周的實習(xí)試崗。

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業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(北京海淀) - 寧波銀行
2023-02-28 11:29:09 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試崗位是零售公司部客戶經(jīng)理,主要推廣當(dāng)時的信用貸款產(chǎn)品。面試過程總體而講比較簡單(具體見下一部分),共三輪面試,基本沒有任何專業(yè)問題,也沒有筆試。結(jié)束之后直接發(fā)offer,速度非??欤杏X非常急迫要擴展團隊。

面試官問的面試題:

寧波銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

面試共三輪,具體為:
1. 第一輪面試是人力資源面試,面試官共四人,兩位全職和兩位實習(xí)生,實習(xí)生只是作陪。問的問題主要是自我介紹(簡歷上)、性格等,無任何專業(yè)問題。
2. 第二輪面試是條線分管領(lǐng)導(dǎo)小組面試,五人一組,面試官共七八人左右,也是輪流自我介紹和回答問題,內(nèi)容與第一次面試一致,無任何專業(yè)問題。
3. 第三輪面試是總行(寧波)遠(yuǎn)程小組面試,五人一組,面試官共兩人,也是輪流自我介紹和回答問題,內(nèi)容主要包括家庭情況等信息,無任何專業(yè)問題。

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金融科技定向生面試經(jīng)驗(寧波) - 寧波銀行
2023-01-03 15:02:16 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試時間不長,頂多十五分鐘。視頻面試。在面試之前,不少人退了,可能是因為這個時間點對于一般企業(yè)的第一輪面試已經(jīng)很晚了。面試還要求著正裝。會議開始,兩個屏幕,一個黑屏,一個亮屏。亮屏是HR,黑屏應(yīng)該是技術(shù)主管。HR我感覺很不尊重人,我自我介紹就從來沒抬起過頭。技術(shù)主管也一直黑屏??傮w體驗糟糕。

面試官問的面試題:

寧波銀行金融科技定向生面試題

實際上這是我秋招第一個面試,打的很爛,我在面試前以為15min根本不會是技術(shù)面,所以沒仔細(xì)準(zhǔn)備。
1. 自我介紹
2. equal和==的區(qū)別
3. springboot啟動項注釋有什么用?
4. springboot有什么優(yōu)勢
5. 因為我在簡歷的項目里寫了自己把springboot項目部署到Linux,他就問怎么把windows平臺上寫好的java代碼部署到linux上,大概想問Linux具體的代碼是什么?

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g柜員面試經(jīng)驗(群面) - 寧波銀行
2022-12-06 11:07:31 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

、你為什么會選擇我們銀行
2、可以說說你的家庭是怎么樣的嗎,有親屬在銀行工作嗎
3、你對營銷有什么概念嘛,如果讓你去推銷一款產(chǎn)品你會怎么樣推銷
4、你覺得銀行主要營銷的是什么
5、你的父母具體是做什么的,年收入多少可以展開說說嗎
6、可以接受調(diào)劑嗎,就是如果后面崗位發(fā)生變動或者工作地點有變化什么的

面試官問的面試題:

寧波銀行g(shù)柜員面試題

參加校園招聘會和hr根據(jù)薪資待遇、職業(yè)發(fā)展空間等進行詳細(xì)面談后投遞了簡歷,然后第二天被hr拉進了vx交流群,確定了一面的時間。一面就是簡單的作了個自我介紹,然后面試官會根據(jù)你的自我介紹問問你的家庭背景和之前的工作經(jīng)歷,當(dāng)天下午就是二面,二面就是小組根據(jù)一個問題作出選擇然后討論,最后總結(jié)發(fā)言。終面是要求線下的,有即興演講這部分內(nèi)容。

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總行金融科技面試經(jīng)驗(群面) - 寧波銀行

2024-11-11 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
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