首先面試官會(huì)讓你在等候區(qū)上交一份簡(jiǎn)歷，以及簽到，簡(jiǎn)歷上會(huì)要求注明面試崗位以及意向公司或者區(qū)域。然后會(huì)被分成多個(gè)小組，一個(gè)組8個(gè)人，不同崗位穿插。進(jìn)入面試區(qū)域以后，會(huì)有hr給每人發(fā)一張可以寫(xiě)名字的紙片，用于區(qū)分誰(shuí)是誰(shuí)，這里請(qǐng)大家在兩邊都寫(xiě)上名字，方便hr跟小組成員都能看到你叫啥，我去面試的時(shí)候，有一個(gè)同學(xué)只寫(xiě)了一面，朝著hr放著，面試也沒(méi)讓做自我介紹，大家都不知道他叫啥！同時(shí)發(fā)到大家手里的還有一支筆，一張白紙，一份題。然后會(huì)讓大家用十分鐘左右閱讀題目，十分鐘之后開(kāi)始討論。我那一組題目挺簡(jiǎn)單，是有100萬(wàn)獎(jiǎng)金，有四個(gè)部門(mén)，分別為營(yíng)銷(xiāo)部，渠道部，策劃部，客服部，都對(duì)業(yè)績(jī)有一定貢獻(xiàn)，問(wèn)怎么分這100萬(wàn)獎(jiǎng)金。討論期間會(huì)有兩個(gè)面試官在觀察，然后記錄你的表現(xiàn)。最最重要的，討論結(jié)果不可以以投票方式得出。這個(gè)有的面試官不會(huì)告訴你，我就遇到一個(gè)小姐姐，他們組面試官?zèng)]說(shuō)這個(gè)規(guī)則，最后匯報(bào)的時(shí)候出了問(wèn)題?？偨Y(jié)完以后就可以走了。由于是第一次面試，準(zhǔn)備不足，也沒(méi)有穿正裝（小組另外的同學(xué)基本都正裝），發(fā)揮也不好。

融創(chuàng)中國(guó)投資拓展面試題

期間面試官?zèng)]有問(wèn)任何問(wèn)題，就連自我介紹都沒(méi)有，只需要在個(gè)人名牌上寫(xiě)上名字還有競(jìng)聘崗位。

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10個(gè)人一組，從面試官左邊的開(kāi)始說(shuō)，我不幸坐到了最左邊，一開(kāi)始就是我說(shuō)的，開(kāi)始的時(shí)候思考10分鐘的時(shí)間，然后我說(shuō)，我針對(duì)人員管理混亂，提出了相應(yīng)的管理制度，以及做OKR，然后根據(jù)部門(mén)之間的問(wèn)題做梳理劃清界限等一系列的方案，之后的學(xué)生都占便宜了，在我的基礎(chǔ)上面增加新的思路

融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司土建工程師面試題

公司最近發(fā)展遇到瓶頸期，而且公司內(nèi)部也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，你作為新上任的總經(jīng)理，經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，主要集中在：人員管理混亂、績(jī)效考核效果不佳、團(tuán)隊(duì)溝通不暢等問(wèn)題。現(xiàn)在需要小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，設(shè)計(jì)出一個(gè)解決方案，并給出理由。

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一、開(kāi)始是參加宣講會(huì)然后把紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷交上去，當(dāng)天hr篩選簡(jiǎn)歷，同天晚上八點(diǎn)鐘叫去面試，就是hr一對(duì)一面試，簡(jiǎn)單的問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題。
二、大概一段時(shí)間后，一個(gè)星期左右吧，說(shuō)我初面過(guò)了，要求第二天去公司參加面試，這輪面試是模擬銷(xiāo)售，就是抽取一個(gè)場(chǎng)景以及一個(gè)產(chǎn)品對(duì)模擬顧客也就是面試官就是銷(xiāo)售，抽到的題目類(lèi)似幾乎都是賣(mài)一個(gè)很貴的產(chǎn)品，比如說(shuō)在游泳池賣(mài)一萬(wàn)一條的圍巾。
三、又過(guò)了挺久，十來(lái)天吧，說(shuō)我通過(guò)了第二輪面試，接下來(lái)等候公司安排，然后最后是告訴我們終極面試是參加五天的公司集訓(xùn)，一開(kāi)始通知說(shuō)每人每天給一百塊的實(shí)習(xí)費(fèi)，大家都很開(kāi)心，結(jié)果第二天又取消，然后再問(wèn)取消了實(shí)習(xí)費(fèi)我們?nèi)ゲ蝗?，啊沒(méi)有誠(chéng)信的公司，最終還是去了，因?yàn)橄塍w驗(yàn)一下大公司的這種發(fā)型面試流程，培訓(xùn)的內(nèi)容大概就是前兩天給你講公司的企業(yè)文化，也可以說(shuō)是文化植入，通俗的講是洗腦，后面兩天讓你去體驗(yàn)渠道輪崗，一帶一，反正體驗(yàn)以后才知道不容易，每份工作都很辛苦，錢(qián)不好賺呀，第五天是答辯，就這五天的培訓(xùn)進(jìn)行答辯，我應(yīng)該就是在答辯這里被刷了，最終的考核結(jié)果最關(guān)鍵的就是最后一天的答辯吧，答辯時(shí)我發(fā)現(xiàn)各個(gè)都是大佬哇?？傊蠊揪褪遣灰粯樱瑢?duì)人才的培養(yǎng)是很重視的，很可惜沒(méi)有進(jìn)入，我也在總結(jié)我的不足，和別人相比我為什么不可以，加油。

融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司傳奇面試題

就第一輪結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)單的問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，你有什么能力勝任這份工作并舉一個(gè)相關(guān)的例子？你有什么不足，你發(fā)現(xiàn)以后怎么進(jìn)行改正的？

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由于我秋招進(jìn)行的比較晚，大概咋十月初我才網(wǎng)申的融創(chuàng)。然后十一假期過(guò)后收到網(wǎng)測(cè)，網(wǎng)測(cè)題目以行測(cè)+基礎(chǔ)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)組成。網(wǎng)測(cè)昨晚大概一周后收到一面通知。今年財(cái)務(wù)融資職能的好像不需要群面，所以一面直接就是HR面。每個(gè)人的情況不一樣，有些面試小組是一對(duì)三（一個(gè)HR對(duì)三個(gè)被面試者），而我是一對(duì)二，只要是針對(duì)簡(jiǎn)歷，學(xué)歷背景實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行一些細(xì)節(jié)性提問(wèn)。一面過(guò)后三天后收到二面復(fù)試的消息，二面是多對(duì)多，有些是四對(duì)三（四個(gè)面試官，基本組是一個(gè)HR加剩下的三個(gè)來(lái)自不同渠道的財(cái)務(wù)高管），我這里是三對(duì)三。復(fù)試問(wèn)的問(wèn)題基于你對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解，向下或者向上的延伸問(wèn)題，會(huì)指定人回答，也會(huì)要求你們?nèi)咳艘来位卮?。最后面完試晚上收到了終試的通知，現(xiàn)在等待通知具體面試時(shí)間。經(jīng)歷過(guò)兩輪面試，感覺(jué)融創(chuàng)公司氛圍很好，無(wú)論是HR還是面試的高管都很親切，會(huì)盡量照顧被面試者的情緒，讓大家發(fā)揮出正常的水平。希望最終攢人品，拿到今年秋招第一個(gè)offer，也是我鐘意的offer~

融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司財(cái)務(wù)融資職能面試題

1.針對(duì)于簡(jiǎn)歷里實(shí)習(xí)經(jīng)歷問(wèn)你實(shí)習(xí)得到最大的收獲是什么
2.根據(jù)你的自我介紹深度挖掘你所提出的閃光點(diǎn)具體有什么意義和作用
3.會(huì)給予房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景，問(wèn)一些基于財(cái)報(bào)方面的問(wèn)題

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一開(kāi)始是在學(xué)校的宣講會(huì)參加的現(xiàn)場(chǎng)面試，群面是一群人玩誰(shuí)是臥底游戲，主要可能是想看你的隨機(jī)應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，然后現(xiàn)場(chǎng)等待了十五到二十分鐘就開(kāi)始第一輪單面，是由hr或者高管面試，問(wèn)的問(wèn)題也很正常，就是簡(jiǎn)歷的東西和一些日常問(wèn)題。有幸收到了二面通知，但是二面就很迷惑。一次性叫了八個(gè)人進(jìn)去，兩個(gè)面試官，先每個(gè)人一分半自我介紹，然后面試官會(huì)隨機(jī)提問(wèn)一兩個(gè)人的介紹中提到的東西。兩個(gè)面試官每個(gè)人問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題讓所有人回答，回答完就說(shuō)回去等通知，但是也沒(méi)有給我結(jié)果通知，沒(méi)有說(shuō)成功還是失敗，后來(lái)我詢(xún)問(wèn)了一個(gè)面試時(shí)加的工作人員，他說(shuō)一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有收到通知就說(shuō)明暫時(shí)沒(méi)有通過(guò)面試（？？？），我也不明白什么叫暫時(shí)，至今也沒(méi)見(jiàn)過(guò)結(jié)果通知是什么。

融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司營(yíng)銷(xiāo)管理面試題

一面
1、簡(jiǎn)單介紹一下你簡(jiǎn)歷中提到的活動(dòng)
2、你對(duì)融創(chuàng)的認(rèn)識(shí)是什么
3.你是哪里人？父母同意你在這邊工作嗎？
總之就是一些聊天式的常規(guī)問(wèn)題
二面
1、你覺(jué)得目前為止遇到最有挑戰(zhàn)性的事是什么？你怎么解決的？
2、你是怎么克服壓力的？簡(jiǎn)單列舉一個(gè)實(shí)例
3、說(shuō)一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)（單一提問(wèn)）

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我是經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。先面試的運(yùn)營(yíng)管理崗位，但是由于對(duì)崗位認(rèn)知不清晰沒(méi)有通過(guò)，后面調(diào)劑到銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的崗位。
流程是先線上測(cè)評(píng)，然后是一對(duì)一面（在微信群里，接力面試）。
調(diào)劑的時(shí)候其實(shí)我已經(jīng)在字節(jié)實(shí)習(xí)了，接到電話(huà)也很驚喜，然后先是人力總監(jiān)面我，問(wèn)了一些基本問(wèn)題之后問(wèn)我的第二意愿，我說(shuō)人力，然后她問(wèn)我人力的三大支柱，我當(dāng)然是不知道。。然后她根據(jù)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)，推薦我選銷(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位。
之后就是銷(xiāo)售數(shù)據(jù)崗位的所屬銷(xiāo)管部門(mén)部門(mén)經(jīng)理面試。

這是運(yùn)營(yíng)崗的問(wèn)題：
1.自我介紹
2.介紹下實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3.沒(méi)有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)為何選擇這一行業(yè)
4.多任務(wù)同時(shí)進(jìn)行的經(jīng)歷？
5.受到打擊并克服的經(jīng)歷
6.反問(wèn)？

融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)遇見(jiàn)實(shí)習(xí)生面試題

1.房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展怎么看
2.實(shí)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中的挑戰(zhàn)以及怎么克服的
3.加班現(xiàn)象怎么看

回問(wèn) 1.接觸銷(xiāo)售一線嗎 ？
（我不想接觸，得到的回答也是不用）
2.轉(zhuǎn)正率？

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