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基本上不漲工資，只升職不加薪，薪酬不透明，現(xiàn)在年終獎也沒有，大家最好要考慮清楚?，F(xiàn)在部分項目工資按時發(fā)工資拿

基本不漲工資，主要以傭金為主。 體系比較完善，完不成銷售計劃會扣工資和年終。 環(huán)境很好，漂亮妹妹很多，不過通常來講，她們收入比我高，寶馬大G甲殼蟲常見。

基本上是一年漲一次工資，工資漲幅看個人評級，A+的幅度更大一些，工資體系很完善，離職優(yōu)化有補貼

升職漲一次 20%。不完善，很少升職 升職了才漲工資，長得比較小，2年才會有機會升職，公司薪酬體系不完善

工作一年多，未漲工資，屬于文旅板塊，跟地產(chǎn)有差異，很多補助從20年都取消了，電話費都不報銷，不如地產(chǎn)

未接觸過公司薪酬體系，目前情況緊張，據(jù)了解多個部門員工近半年來未漲過工資，再之前漲工資的幅度不大，頻率還可以

半年之后漲工資，漲幅較小，第一次是漲了幾百塊錢；薪酬體系較完善，聽說是總部那邊統(tǒng)一制定的，有體系化的薪酬發(fā)放和人員晉升體系。

我是在營銷崗，說白了就是賣房子，和我一起的實習(xí)生還有211的，我們在面試的時候都不知道具體工作內(nèi)容，進去之后才知道被坑了

在融創(chuàng)時間較短，聽說每年四月份調(diào)薪，有的是正向調(diào)，有的是逆向調(diào)，薪酬體系較為完善！不同職級對應(yīng)不同的工資。

入職一年半沒見漲工資，很難見漲，所以入職的時候一定要談好工資，不要聽人力忽悠年終獎能發(fā)多少。