分為兩輪,一輪群面(super day),二輪合伙人面試,一組十幾個(gè)人,分組進(jìn)行企業(yè)的管理問(wèn)題、案例的分析等等出方案,這個(gè)時(shí)候合伙人、經(jīng)理都會(huì)在旁邊旁聽(tīng),之后就一組一組進(jìn)行presentation,我理解這個(gè)時(shí)候要aggressive一點(diǎn),但不要太過(guò),至少讓合伙人能看到你;然后中午吃飯,飯桌上可以輕松一點(diǎn),說(shuō)說(shuō)話啥的,別怕尷尬,因?yàn)榻?jīng)理和合伙人都會(huì)聽(tīng)你說(shuō);合伙人面試就看合伙人意向了,我建議去了不要拘謹(jǐn),我就是像見(jiàn)到朋友一樣
面試官問(wèn)的面試題: 1、參加了多少社會(huì)實(shí)踐,收獲是什么?突出社交能力比較好
2、目前在北京狀態(tài),租房、有房還是什么?突出穩(wěn)定,建議沒(méi)租房的也說(shuō)租了
3、去一家高爾夫會(huì)所,辦卡和按次繳費(fèi),高爾夫會(huì)所賬目怎么做?這個(gè)我不知道他問(wèn)我的意義,就是一般的會(huì)計(jì)賬:借銀存,按次貸方入收入;辦卡不入收入
4、出國(guó)和留在國(guó)內(nèi)目前更青睞什么?突出遵循安排
5、如果上司安排了你覺(jué)得不合理的工作,會(huì)怎么做?突出先遵循安排,努力適應(yīng),不適應(yīng),及時(shí)溝通,正向解決
面試的地點(diǎn)在清華大學(xué)那邊,早上8點(diǎn)半集合。
上午是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面,一開(kāi)始有一個(gè)自我介紹+破冰的環(huán)節(jié),給了一張卡片上面有4個(gè)問(wèn)題,需要結(jié)合卡片上的問(wèn)題來(lái)介紹自己。
然后就到了case環(huán)節(jié),一共10個(gè)人分為a和b小組。10分鐘的閱讀case時(shí)間,25分鐘的小組討論時(shí)間,20分鐘的a組和b組debate時(shí)間。一共4頁(yè)的case,閱讀時(shí)間還是比較充裕的。討論環(huán)節(jié)盡量講話,把腦子里想到的所有觀點(diǎn)都有條理有邏輯地闡述出來(lái)。在debate環(huán)節(jié),建議語(yǔ)氣平和一些,抱著“以后可能是同事”的心態(tài)去友好反問(wèn),不要太aggressive。
第二個(gè)case是第一個(gè)case的延伸,但不再是分為a組b組互相debate,而是10個(gè)人一起作為一個(gè)小組,最后選幾個(gè)人來(lái)做pre,其他人可以適當(dāng)補(bǔ)充。(如果剛才debate環(huán)節(jié)語(yǔ)氣不好就會(huì)很尷尬了)個(gè)人建議也是多表達(dá)自己的觀點(diǎn),因?yàn)槲覀冃〗M的幾位同學(xué)都很積極,如果不努力爭(zhēng)取話語(yǔ)權(quán)的話其實(shí)根本沒(méi)有機(jī)會(huì)表達(dá)觀點(diǎn),建議同學(xué)們一定一定不要害羞,在別人完整地表達(dá)完觀點(diǎn)以后立刻接上話。
兩個(gè)pre做完以后就到了午休環(huán)節(jié),這個(gè)時(shí)候可以爭(zhēng)取機(jī)會(huì)跟par和m聊天,雖然這個(gè)部分不計(jì)分,但是可以盡你所能地問(wèn)一些有深度的問(wèn)題,這樣可以給par在下午面試前留下好印象,覺(jué)得你對(duì)我們這個(gè)崗位是有很大的興趣的。
下午是單面環(huán)節(jié)。
總體來(lái)說(shuō)我們group里的幾位同學(xué)都很優(yōu)秀,但是接到HR電話到superday之間只有2天的時(shí)間,而我最近又在出差,沒(méi)有好好準(zhǔn)備這個(gè)superday。希望同學(xué)們一定要提前準(zhǔn)備,不要想著接到電話后再開(kāi)始準(zhǔn)備,真的很可能來(lái)不及的。
求offer求offer求offer,PWC我的夢(mèng)!?。?
主要是問(wèn)了我上午群面的表現(xiàn),有沒(méi)有比較突出的隊(duì)友/對(duì)手,自己的表現(xiàn)如何等等。然后就針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)了相關(guān)的問(wèn)題,同學(xué)們一定要熟系自己簡(jiǎn)歷上寫的每一個(gè)點(diǎn)、每一個(gè)項(xiàng)目,par會(huì)抓著一個(gè)你不太自信的點(diǎn)深究的。然后需要準(zhǔn)備好3why,why u, why consulting/audit/risk,why pwc。最后就到了反問(wèn)環(huán)節(jié),我問(wèn)的是咨詢需要很強(qiáng)的自學(xué)能力,par能給我一點(diǎn)自學(xué)的經(jīng)驗(yàn)/渠道嗎?
早上提前十五分鐘到 稍稍等待后會(huì)有helper喊group number, 然后跟著helper去大廳的某張桌子填表交文件。然后帶著去某個(gè)會(huì)議室 AB組對(duì)著坐,長(zhǎng)會(huì)議桌的兩邊分別是helper2,senior m 1+m1+par。三個(gè)老板會(huì)稍講幾句話,然后helper講流程,發(fā)case,有兩塊接在一起的屏幕上會(huì)有計(jì)時(shí)??。讀case,AB組各自分別討論,每組都會(huì)站著圍在一起討論。然后pre。然后AB組互相Q&A。之后發(fā)補(bǔ)充case,讀5min,然后AB組一起在主case和補(bǔ)充case的基礎(chǔ)上討論,然后選4人pre。結(jié)束。這時(shí)A組每個(gè)人輪流去par面,同時(shí)B組在一個(gè)會(huì)議室和一個(gè)m聊天。兩組都結(jié)束的時(shí)候就在同一個(gè)會(huì)議室一起吃盒飯,和par以及2個(gè)m以及helpers一起。吃完飯B組par面,A組聊天。Sday completed.
面試官問(wèn)的面試題: 首先自我介紹中文。然后挑了一個(gè)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷細(xì)致問(wèn)過(guò)程對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí),為什么想要從事審計(jì)工作,以后的職業(yè)規(guī)劃是什么。之后問(wèn)了對(duì)螞蟻金服未能上市怎么看。然后反問(wèn)。整體來(lái)說(shuō)就是經(jīng)典的套路,自我介紹,對(duì)崗位的認(rèn)識(shí),經(jīng)典的為什么pwc,為什么審計(jì),為什么你是合適的人選。附加問(wèn)的實(shí)事不是每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到,但是建議也多關(guān)注下面試期間的重要實(shí)事,尤其經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)。
參加的公司的super day,流程基本如下:
早上大家一起去珠江新城高德置地面試,面試地點(diǎn)是普華的會(huì)議樓層,分小組進(jìn)行case study的閱讀、討論和presentation,其實(shí)面試官全程不會(huì)怎么問(wèn)問(wèn)題,主要是我們的回答怎么樣,觀察我們的語(yǔ)言組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
中午公司安排了午飯,大家是一起吃的午飯,對(duì)應(yīng)的每桌海安來(lái)了一個(gè)高經(jīng)跟大家坐在一起吃飯。比較開(kāi)心,也就是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始大家就開(kāi)始以同事相稱了,整個(gè)過(guò)程非常愉快。
下午進(jìn)行了一對(duì)一的面試,就是par面,par非常輕松,沒(méi)有什么架子。
主要問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題:1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差嗎?5、你對(duì)四大的加班怎么看 ?6、你怎么平衡工作與生活的平衡?
其余主要是考察我們的談吐綜合素質(zhì)等。
10.6號(hào)網(wǎng)申
10.8筆試gba
10.25 做vi面試 被人事打電話要求1天之內(nèi)做完
通過(guò)hirevue的vi面試,vi面試題目最好提前寫好答案,不要念稿,語(yǔ)調(diào)要上揚(yáng)一點(diǎn)
有30秒準(zhǔn)備時(shí)間,中間可以休息,7個(gè)問(wèn)題總體跟網(wǎng)上一樣
1自我介紹,為什么加入pwc?
2 分享學(xué)習(xí)新技能的例子,如何確定需求,采取了什么行動(dòng),結(jié)果如何
3 分享一個(gè)在信息不全或者信息矛盾的情況下做出的決定的例子,說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況,采取的行動(dòng),結(jié)果如何?
4分享有捷徑,但是還是選擇了最為誠(chéng)信的方式處理,描述一下當(dāng)時(shí)的情況,如何做的,最終結(jié)果?
5描述壓力非常大的一個(gè)例子,描述當(dāng)時(shí)的感受,如何做的,結(jié)果如何?
6如何設(shè)置一個(gè)挑戰(zhàn)目標(biāo)并且努力達(dá)成了目標(biāo),描述一下當(dāng)時(shí)的情況,采取了哪些行動(dòng),結(jié)果如何
網(wǎng)上面試,一下午通過(guò)了一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及二面合伙人面試。無(wú)較大變化,根據(jù)小組討論題目沒(méi)有進(jìn)行專門的選角,面試官主要看實(shí)際討論過(guò)程中各個(gè)面試者擔(dān)任的角色。之后會(huì)看小組匯報(bào)時(shí)涵蓋的要點(diǎn)是否全面,會(huì)對(duì)遺漏的要點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。
合伙人面試部分主要基于簡(jiǎn)歷,對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及時(shí)間管理以及就讀學(xué)校都有涉獵。
請(qǐng)對(duì)您的本科學(xué)校進(jìn)行介紹
請(qǐng)問(wèn)在實(shí)習(xí)公司主要干了哪些工作,你記憶最深的任務(wù)是什么,有提出什么解決方式。
請(qǐng)問(wèn)在畢業(yè)以及實(shí)習(xí)之間的時(shí)間短干了哪些事情等
普華永道(PWC)工資待遇 共576 條
普華永道(PWC)面試經(jīng)驗(yàn) 共 667 條
普華永道(PWC)待遇點(diǎn)評(píng) 共 145 條
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