當天下午2點半開始的，首先是8個人一組的無領(lǐng)導小組討論，每個人面前的紙上有一個問題，寫出5點最有效的解決辦法，然后8個人討論，時間為15分鐘，討論好后選出一個代表向考官總結(jié)一下你們8個人的共識答案，總結(jié)時間為5分鐘，共記20分鐘。隨后就是單獨的個人面試，每個人10分鐘，自我介紹1-2分鐘，然后當時是總部的大領(lǐng)導做我對面，旁邊有8位考官，總共問了我5個問題，對了線下面試一定穿正裝，不然會像我一樣，進去首先問我為啥別人都穿正裝，你沒有穿！！

群面無領(lǐng)導小組討論：上海市廢棄物品以及垃圾處理處理方式應該如何處理，有些居民隨意傾倒應該怎么辦，環(huán)衛(wèi)工人直接焚燒垃圾怎么看，部分居民對上海實現(xiàn)的垃圾分類政策并不買賬，不管不顧，尤其是一些年齡大的老人們，針對這些狀況你應該怎么處理，談談你的看法；
個人面試：自我介紹，自己的優(yōu)缺點，近期遇到的最大困難，如何解決，學校有哪些記憶由新的經(jīng)歷，你是項目主管，員工小王這個月的業(yè)績比上個月少20%，導致項目整體出現(xiàn)下滑，你身為負責人應該如何解決，你不喜歡什么樣的領(lǐng)導。

騰訊會議面試，先做一個自我介紹，然后就開始問一些相關(guān)的問題，雖然是AI產(chǎn)品經(jīng)理，但是感覺問的都是技術(shù)問題，不是經(jīng)理該做的事情，大概是做chatbot，AIagent方向的，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部知識庫這么一個工作，最后問了一下你還有什么問題想問的之類的，我的回答不是很好，當時沒有做一個系統(tǒng)性的求職準備，沒有任何面試經(jīng)驗，大概是6K左右的薪資

如果讓你構(gòu)建企業(yè)知識庫你會怎么做？
機器學習和深度學習的區(qū)別是什么？
你了解那些大語言模型？
這些大語言模型的核心是什么？

我是線上進行的面試，面試的時候有做了一排面試官氣氛還挺緊張的，好像是6個人吧，然后嗯但是只有一個人向我提問了，先讓我做了一個自我介紹，然后就圍繞我的簡歷提問，問我為什么要加入中國人壽？是否有親戚在中國人壽？以及是否愿意接受調(diào)劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中去，最后問我有沒有什么問題要問他們，我就說厄想問如果有幸能夠入職，嗯，是否可以參加什么培訓，可以提升自己，快速地融入工作中。

你是從什么地方了解到中國人壽的，我就夸了夸中國人壽，先說保險行業(yè)是金融業(yè)三大支柱之一，有良好的正外部效應，然后又說我認同中國人壽的文化，以中國人壽發(fā)展勢頭很好，是保險業(yè)的龍頭企業(yè)，我仰慕已久，所以希望能夠成為中國人壽的一員。

線上報名校園招聘，后參加線上考試，考試內(nèi)容較簡單，并不難，順利通過。到達面試階段，一共有兩次面試。第一次應該是有三個面試官，感覺應該是各個部門的組長或者領(lǐng)導，一共有三個人，當時聊的還是比較愉快。第二輪本來讓參加現(xiàn)場面試，但是因為疫情沒法過去，還是走的線上面試，這次感覺是大領(lǐng)導面試，整體比較嚴肅。

第一次通知面試是時間是在中午，然后是三個面試官面試，兩個男面試一個女面試官，首先是自我介紹，簡單介紹自己的優(yōu)勢，然后問自己學過的專業(yè)課程，問自己的就業(yè)經(jīng)歷，問對崗位的理解。然后就結(jié)束了。第二輪面試，首先還是自我介紹，問自己擅長領(lǐng)域，問自己的職業(yè)目標，問自己想要從事的工作環(huán)境，問所擅長的專業(yè)，最后問對人工智能、數(shù)據(jù)庫有沒有接觸，然后就結(jié)束了。

通過校園招聘，首先到總部上午進行無領(lǐng)導小組面試，下午進行半結(jié)構(gòu)化面試，問題主要在簡歷上追問。通過之后到所在地市再來一輪半結(jié)構(gòu)化壓力面。

總部問題主要是簡歷上追問，難度不大。地市最后一輪面試首先自我介紹然后有看圖說話或者邏輯分析的問題，之后是面試官追問，追問的問題有下基層的態(tài)度，身為基層營銷管理崗怎么去開展工作。

當天下午2點半開始的，首先是8個人一組的無領(lǐng)導小組討論，每個人面前的紙上有一個問題，寫出5點最有效的解決辦法，然后8個人討論，時間為15分鐘，討論好后選出一個代表向考官總結(jié)一下你們8個人的共識答案，總結(jié)時間為5分鐘，共記20分鐘。

做一個自我介紹
為什么選擇保險行業(yè)、自己的優(yōu)缺點，近期遇到的最大困難，如何解決，學校有哪些記憶由新的經(jīng)歷，
只有無領(lǐng)導面試，沒有跟進其他的提問問題