一面是群面形式，有兩名面試官，十名候選人，主要分為四個階段。第一個階段是面試官介紹流程，然后展示面試材料題目，思考五分鐘。第二個階段是搶答發(fā)言，有五個發(fā)言機會，就題目作答。第三個階段是無領(lǐng)導小組討論，限時十分鐘。第四個階段是一名小組成員總結(jié)發(fā)言，之后面試官還會Q幾個人提問?？傮w難度較難，題目比較專業(yè)，還有涉及到計算的。

面試材料是關(guān)于出海營銷策略的，給幾個選項然后按優(yōu)先級排序，還需要制定策略實施計劃，給一個時間線。面試官Q(mào)人有問到感覺自己最感激哪名同學，哪名同學的發(fā)言對整個討論最有用。

一面：
自我介紹，項目的一些經(jīng)歷
項目的功能模塊
項目的接口怎么設(shè)計的？
用的什么框架，servlet是在哪里用的
怎么理解MVC模式
集合框架的List是一個類還是接口？Arraylist和LinkList在底層結(jié)構(gòu)上有什么不一樣？
HashMap的實現(xiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，以及get和put方法執(zhí)行過程
java的synchronized和lock的區(qū)別，具有哪些實現(xiàn)類？
了解left join和 right join嗎，以哪個為主表？

索引類型，創(chuàng)建索引
數(shù)據(jù)庫的事務(wù)的4大屬性
數(shù)據(jù)庫的鎖
什么是B 樹，對什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)比較了解
項目中怎么實現(xiàn)事務(wù)的，底層的事務(wù)是怎么實現(xiàn)的
講一下redis是什么，有哪幾種數(shù)據(jù)類型
除了我問的，你還有哪些比較熟悉的？這一問題真是給自己挖了個大坑，我回答的是JVM、垃圾回收算法，接著就問你有配過哪些垃圾回收算法嗎，有哪些垃圾回收器，哪幾個版本會有垃圾回收器，垃圾回收的流程，怎么去尋找垃圾的，簡單介紹一下什么是根搜索法，查找過程中有哪幾種算法
你覺得你的優(yōu)勢是什么
有哪些東西是自學的
研究生的研究方向是什么

群面趟坑：1號說有沒有人毛遂自薦進行總結(jié)陳述，然后有人推薦我總結(jié)陳述，有人推薦1號總結(jié)陳述，此時，我的呼聲高一些。然后1號說，那就你先總結(jié)陳述一遍，然后我再總結(jié)陳述，大家對比一下。接著，我總結(jié)陳述了。1號隨后總結(jié)陳述。
被坑點：他聽一遍我的總結(jié)陳述，然后再陳述，理論上肯定比我的總結(jié)陳述要全面和連貫。
最后，當1號作為總結(jié)陳述者時，面試官說，哦，最后是你總結(jié)陳述呀，表示面試官是挺驚訝的，原本她認為應(yīng)該是我總結(jié)陳述吧。
折戟沉沙啊，嗚呼哉
我們組原定12個人，貌似有1個人沒來，所以是11個人群面。我們組群面通過7個，有的組通過了8個
中午這邊訂餐了，給力呀，現(xiàn)場還準備了回民餐，體現(xiàn)了大公司考慮事情的周全，體現(xiàn)了京東提升用戶體驗的本質(zhì)，方方面面
下午面試一點開始
業(yè)務(wù)面＋HR面試，2對3

問：什么情況下，你會放棄一件事情
問：如果領(lǐng)導覺得你能行，經(jīng)常交給你一些崗位工作以外的任務(wù)，你怎么辦？
問：你說做一個產(chǎn)品最重要的素質(zhì)是什么
問：舉個例子，說明你決策力

此前在京東投遞簡歷并完成測評，本不抱希望，數(shù)月后意外收到面試邀請，一面成功闖關(guān)，卻止步于HR面。

需要了解京東的企業(yè)文化等，大多數(shù)根據(jù)簡歷提問，沒有問太多專業(yè)性的問題。hr面和一面差不多，hr說不太符合簡歷要求，然后掛掉了。

通過校園招聘看到的，單面，面試過程還挺輕松的，主要是自我介紹和簡歷上的項目，還有他們目前所遇到的業(yè)務(wù)問題看看面試者的思路。最后拿到offer了，但是是白菜價，比較低，最后沒去

自我介紹
項目經(jīng)歷的問答，比如關(guān)于實習項目，遇到有什么困難嗎，怎么克服的
還有他們目前所遇到的業(yè)務(wù)問題看看面試者的思路

月初在一個招聘會上看到這個職位，抱著試一試的心態(tài)投了簡歷。過了十幾天，伊利的hr加了我微信，約在第二天下午視頻面試。
整個面試過程持續(xù)了25分鐘左右，剛開始是自我介紹，然后hr和我聊了聊疫情期間找工作的情況。之后是針對簡歷的提問，還有一些常規(guī)問題，比如你有什么優(yōu)點之類的。
這次面試總體還是比較輕松的，沒有太過刁鉆的問題，有些問題一時答不上來，hr也會做些引導、解釋。最大的問題還是在于自己對于公司以及崗位沒有足夠的了解，以及專業(yè)不對口。

針對簡歷進行的提問。
對于崗位和公司的了解。
職業(yè)規(guī)劃。
營銷相關(guān)的經(jīng)歷。
有什么優(yōu)點。
家庭情況。
期望薪資。
是否能適應(yīng)工作方式。