我投了簡歷后，過了一段時間就有收到了HR的電話，說給我的郵箱里發(fā)了一個考試鏈接，是一個性格測試和綜合能力的測試，后面就叫我加入一個群，過過了一段時間，就又發(fā)了一個專業(yè)筆試和英語考試，專業(yè)筆試和所報(bào)的專業(yè)有關(guān)，大概是30個單項(xiàng)選擇題和10個多選題，全程需要打開攝像頭，回隨機(jī)抓拍的。英語筆試是分兩部分一部分是選擇題考察的有單詞，短語，另一部分是口語，就是給你一個話題叫你說出觀點(diǎn)或者個人經(jīng)歷。然后就是專業(yè)面試和總經(jīng)理面試。

專業(yè)面試，其實(shí)我一開始報(bào)的是控制工程師，問了我什么是野指針，什么是代數(shù)環(huán)，做了什么項(xiàng)目，后面就讓我簡單介紹一下家庭情況。最后面試官看了我的簡歷之后覺得我比較符合電器工程師的崗位，就把我轉(zhuǎn)到電器工程師了，在電器工程師的時候就沒問什么專業(yè)知識，就是項(xiàng)目經(jīng)理，學(xué)了什么課程，會編程嗎？
總經(jīng)理面試是80多個人一起面試的，什么崗位都有 就是每個人準(zhǔn)備1分鐘的自我介紹，總經(jīng)理比較忙就沒問什么問題。

通過電話溝通后和第一次主管面試（一對一）可參加線上面試，線上面試是通過一個面試軟件，里面有同批次的面試者，當(dāng)時和我一起面試的有十多個人，可以互相看到，到哪個人哪個人上麥，會問您項(xiàng)目方面的經(jīng)驗(yàn)和做過的成就，校招的很快就帶過去了，基本上個人介紹幾分鐘問兩個簡單問題就跳過。社招問的比較詳細(xì)，包括項(xiàng)目經(jīng)歷，成就，家庭，等等，不過總體而言，過了第一次溝通面試，到線上集體面試的時候基本上就是想要你了， 只要沒有重大失誤就可以過。

自我介紹一下：大概三到五分鐘，如果不想他問你太多問題，多準(zhǔn)備一些，也是讓他了解你。
學(xué)校做了哪些項(xiàng)目：請大致說明一下
家庭情況：有沒有女朋友，在哪里工作

第一，通過中聯(lián)重科校園招聘投簡歷
第二，大概一周后接到面試通知
第三，在接到面試通知后的三四天內(nèi)，進(jìn)行了兩次線上面試，第一次是通過微信視頻，第二次是通過飛書。兩次面試內(nèi)容重復(fù)，都是讓我進(jìn)行自我介紹，然后問我對公司的了解，最后問我對公司有什么問題沒有

第一個面試官提問：1.自我介紹 2.在之前公司主要負(fù)責(zé)一些什么工作，獨(dú)立完成了些什么工作 3.創(chuàng)業(yè)工作做了些什么，怎么樣？ 第二個面試官提問：1.自我介紹 2.對我們的產(chǎn)品了解嗎？3能不能適應(yīng)長期出差 4.對哪些身份比較熟悉 5.有沒有女朋友以及她的工作性質(zhì)

先是收到郵件，確認(rèn)是否參加面試。方式為視頻面試，先是簽到取號，提前下載一個叫“多面”的APP，簽到取號排隊(duì)，一個人面試大概10分鐘~15分鐘，主要是自我介紹和問一下之前的工作經(jīng)歷，做了哪些東西，再問幾個專業(yè)的問題，就完事了。

主要是自我介紹和問一下之前的工作經(jīng)歷，做了哪些東西，再問幾個專業(yè)的問題，就完事了。1.自我介紹。2.你之前在某某某公司做過哪些設(shè)計(jì)方面的工作，回答的時候盡量回答一下做了哪些項(xiàng)目或工作，有什么效果。之后就是幾個專業(yè)的問題。比如45號鋼是什么意思，45表示什么。漸開線齒輪的什么和什么有關(guān)，和什么沒關(guān)。第三個專業(yè)問題是什么是調(diào)質(zhì)熱處理。

通過校招提前批進(jìn)入面試，先做了很久的測評，真的是很久很久，大概做了我兩三個小時，但好像結(jié)果并不大影響面試；一般提前批投了簡歷都會有面試機(jī)會。面試是在下午兩點(diǎn)半。面試問題具體在下面說。

首先就是自我介紹，然后就是根據(jù)簡歷說的項(xiàng)目啥的展開問，其余的好像面試官并不關(guān)心；不知道是因?yàn)槊嬖噸徫坏膯栴}，我舍友面試也是著重問的項(xiàng)目，然后面試官好像對我的研究方向的項(xiàng)目并不感興趣，不像我舍友的項(xiàng)目，說了項(xiàng)目涉及到老化，他就對老化相關(guān)問題問的非常細(xì)致。問完項(xiàng)目，然后問了一個專業(yè)問題，非常基礎(chǔ)；關(guān)于玻璃化轉(zhuǎn)變溫度。最后問我有沒有想問的。

正常是線上筆試外加兩次面試，但線下校招是宣講后現(xiàn)場進(jìn)行簡歷篩選，之后地區(qū)經(jīng)理一輪面試就談offer，面試是5人一組，一組也就5-10分鐘，期間先自我介紹，之后會問幾個小問題按順序回答，問題專業(yè)性不高更像是性格測試。

我們那組都是跨專業(yè)的，問了我們怎么拉進(jìn)和本專業(yè)同學(xué)的差距。
我們那組是碩士的，說公司內(nèi)有的碩士脫穎而出，有的默默無聞，問怎么做能有效的快速晉升。
還有一些針對個人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或科研項(xiàng)目的問題。