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科大訊飛校園招聘面試經(jīng)驗(共240條) 最近更新時間:2025-01-21

2024-11-24 | 校園招聘
面試過程:

有三面
一面是HR面,主要圍繞簡歷基本信息、崗位專業(yè)問題、論文深挖、場景題等。
二面是部門經(jīng)理面,進一步深挖論文、前景方向、機器學習題、深度學習框架題,同時考察對訊飛崗位的意向度
三面是直屬主管面,考察項目、算法、編程,同時評估候選人是否適合入職團隊。

面試官問的面試題:

1.描述一下你熟悉的一種深度學習框架(如TensorFlow或PyTorch)的工作原理。
2.請解釋一下卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(CNN)在圖像識別中的應用。
3.請詳細介紹一下你在簡歷中提到的一個項目,包括項目目標、你的角色、使用的技術和遇到的挑戰(zhàn)。
4.未來3-5年內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你如何計劃實現(xiàn)這些目標?

2024-10-11 | 校園招聘
面試過程:

一共是兩個面試官,加起來提問了有四十多分鐘,一個根據(jù)簡歷提問項目和技術,另一個補充提問。提問結束后,我問hc多不多,面試官回答不多。

面試官問的面試題:

使用redis作為緩存的優(yōu)缺點
為什么用redis,用其他的能不能實現(xiàn)
有沒有用過反射,為什么Java能實現(xiàn)反射這個功能
ConcurrentHashMap怎么實現(xiàn),為什么用CAS,不用行不行
jvm中堆和棧的區(qū)別,為什么要區(qū)分,單獨使用其中一個行不行
多線程和單線程,多進程和多進程的區(qū)別和應用場景
spring事務失效場景有哪些
還有一些記不清了

2020-09-08 | 校園招聘
面試過程:

通過學院老師分享信息進行遠程筆試/面試。
面試形式:一對一遠程單面
提問形式:面試官問的問題是根據(jù)簡歷上寫的掌握的技能來問的
面試結果:被告知第二天都收到結果,但遲遲沒有響應。已沉?
感受:感覺不太好,對于大多數(shù)回答面試官都沒有給出答的好不好。氛圍比較嚴肅。

面試官問的面試題:

1.簡單的自我介紹
2.了解科大訊飛嗎? 了解合肥嗎?
3.簡歷中項目能運行嗎?
4.數(shù)組和鏈表的區(qū)別
5.集合中哪些是由數(shù)組實現(xiàn)的,哪些是由鏈表實現(xiàn)的?
6.HashTable和HashMap有什么區(qū)別?
7.你了解哪些排序算法
8.快排的時間復雜度,最差情況下呢?如何優(yōu)化?
9.HTTP協(xié)議是哪一層協(xié)議? TCP/UDP呢? TCP的4次揮手過程
10.MySQL索引的數(shù)據(jù)結構? 存儲引擎有哪兩種
11.mybatis中#{} 和 ${}的區(qū)別
12. 聊聊Spring IOC 和 AOP。用到了什么設計模式?
13.聊了獲獎情況,沒有獎學金,是不是因為偏科?

2023-09-05 | 校園招聘
面試過程:

45%針對簡歷問一些發(fā)散性的問題,以及考察經(jīng)歷的真實性;50%考察整個的產(chǎn)品思維以及產(chǎn)品能力,會考察對于實習經(jīng)歷以及過往經(jīng)歷以及相關行業(yè)的思考深度;5%問一些個人情況;

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.你簡歷中的xxx實習創(chuàng)業(yè)項目介紹一下?
3.你在里面做了哪些工作?
4.怎么做市場分析的?(說實話我忘了。。)
5.怎么做競品分析的?
6.你們的商業(yè)模式是什么樣的?
7.你認為產(chǎn)品經(jīng)理有哪些工作?
8.你認為你有哪些優(yōu)勢和劣勢?
9.還有什么劣勢嗎?
10.你認為產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些能力?
11.反問。部門是做什么的?tob產(chǎn)品經(jīng)理進入貴公司后如何快速上手?他說內(nèi)部有比較成熟的培養(yǎng)機制。

2021-05-30 | 校園招聘
面試過程:

簡歷篩選通過之后,初面是一次電話面試,時長30分鐘左右,面試官主要針對簡歷上的內(nèi)容進行深度提問,同時也問了很多行為問題。復試由兩部分組成,小作業(yè)+專業(yè)面試。首先,你會收到一封含有小作業(yè)的郵件,要求你從專業(yè)的角度提供解決方案,我的小作業(yè)內(nèi)容是如何設計研發(fā)人員的任職資格。小作業(yè)完成之后,會進入到復試的面試階段。會和部門負責人進行一對一的線上面試,時長大約30分鐘,同樣會針對簡歷上的面試官感興趣的一些問題進行提問,同時也會考察專業(yè)性的問題。

面試官問的面試題:

1. 簡述畢業(yè)論文的內(nèi)容,研究方法,得到的結論?
2. 你認為你比較擅長人力資源中的哪個模板?為什么?
3. 你所學的專業(yè)知識有哪些是可以運用到人力資源工作中去的?
4. 設置了一個情景,問你如何提高中層領導的領導力?
5. 你認為領導最需要具備的特質(zhì)有哪些?
6. 未來5年的職業(yè)規(guī)劃?

2025-01-20 | 校園招聘
面試過程:

實習面試:整體而言,面試過程非常順利,面試官很專業(yè)且友善,面試氛圍輕松愉快。我通過這次面試不僅展示了自己在技術方面的能力,也加深了對這個職位的理解,未來我會繼續(xù)提高自己在高并發(fā)和大數(shù)據(jù)處理方面的技術能力。

面試官問的面試題:

1:你的實習經(jīng)歷
2:flink,flask詳細結束
3:論文的算法詳細介紹
4:python基礎應用
5:反問環(huán)境

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