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有，普通員工一般就是工資的一倍，年中間和年末，年末一般是……3月才發(fā)，年中的七八月份發(fā)，叫做績效，頂多一萬多吧

公司是有年終獎(jiǎng)的，一般是在嗯是每年的12月底，然后是一般是嗯正常是14薪到17薪之前嘛，然后也就是說我一般是兩個(gè)月到三四個(gè)月之間的工資，因人而異

有績效獎(jiǎng)金 一年發(fā)兩次 一次年底 但是實(shí)際發(fā)現(xiàn)來要春節(jié)左右 一次年中 每次都是一到兩個(gè)月工資不等按領(lǐng)導(dǎo)打的績效等級(jí)來核算

沒有年終獎(jiǎng)，底層員工只有半年發(fā)一次的績效，基本在底薪的一倍或者多倍，也就是幾千塊錢而已

公司有年終獎(jiǎng)，一般有1－1.5倍的底薪，一年2次都是按績效獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，在8月份和過年放假的前一天。

一年才有1850分開三個(gè)月發(fā)。中途離職什么的都沒有了。要過年的時(shí)候也要上班。就發(fā)一個(gè)月的基本工資。分開發(fā)1850。一次600。然后慢慢減少逐月發(fā)

有年中獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)兩次獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的多少是按工資的系數(shù)來算，一般系數(shù)是一到三倍。在年中和過年前發(fā)