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晦氣 晉升慢是超級(jí)電腦病毒細(xì)胞對(duì)抗想你想開學(xué)不想繼續(xù)不接電話行不想活了，我的小姐姐們都在

崗位級(jí)別不知道，剛面試完，面試的問題很簡(jiǎn)單，只知道剛?cè)肼殤?yīng)該就是1w，別的啥也不清楚，就是問問

晉升機(jī)會(huì)一般，主要看個(gè)人能力。工程師有15級(jí)，其中工程師C1大概稅前10000，每漲一小檔大概500塊錢，績(jī)效占比約40-50％，績(jī)效要吸收三個(gè)系數(shù)，稅前10000的話，到手大概六七千

公司級(jí)別為普通員工，工程師，高級(jí)工程師，部長(zhǎng) 晉升很難，靠資歷 普通員工按照學(xué)校，其他按照績(jī)效

崗位級(jí)別很多，研發(fā)也有很多種，是研發(fā)崗，可能干的不是研發(fā)的工作。公司晉升機(jī)會(huì)需要資歷，工資差別很大，同一年同一崗位的差別很大。

公司崗位級(jí)別很多，屬于大國企，公司晉升根據(jù)年度考評(píng)結(jié)果和突出貢獻(xiàn)，分為行政等級(jí)和技術(shù)等級(jí)，

普通員工-科級(jí)干部-部級(jí)干部-公司高層 領(lǐng)導(dǎo)干部工資很高，中層干部50w年收入很常見 晉升需要筆試面試，相對(duì)公平公正，無論是業(yè)務(wù)能力過硬還是善于考試都有晉升機(jī)會(huì)

管理和技術(shù)兩個(gè)方向，主要還是靠能力吧，公司人才濟(jì)濟(jì)，工資的話，總體而言管理崗稍低于技術(shù)崗，公司內(nèi)部也可以競(jìng)聘自己心儀的崗位，非常不錯(cuò)

崗位級(jí)別很細(xì)化，管理，技術(shù)，營(yíng)銷，采購，晉升機(jī)會(huì)挺多的，工資高的年薪幾十萬，低的月薪3千的后方輔助工人也有

濰柴動(dòng)力是一個(gè)大型國企，有管理崗，技術(shù)崗，研發(fā)崗，每個(gè)崗位有不同的級(jí)別。大型國企嗎，晉升的話比較難，需要關(guān)系，大家都懂。