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除了基本的社會保險（五險一金）之外，公司還額外提供了補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。其中企業(yè)年金是退休后才能領(lǐng)取，對于長期服務(wù)的員工來說是一大福利。

六險二金，不過企業(yè)年金只有退休才能拿到，半道辭職就沒了。房補(bǔ)需符合一定條件，并且要簽十五年協(xié)議

節(jié)假日有獎金，一年免費(fèi)住房，房補(bǔ)300，班車，公積金12%，企業(yè)年金10%，無其他優(yōu)于別的公司的福利。好的九點(diǎn)半吧

節(jié)假日補(bǔ)助三倍工資，企業(yè)年金到退休好像是能領(lǐng)一百萬，公積金特別多，企業(yè)12%，個人8%，基數(shù)是去年的個人工資平均數(shù)

六險二金，公積金繳納德高，應(yīng)屆生待遇相對練好，濰坊房價比較低，工作環(huán)境穩(wěn)定，至于在其他的福利，我就不太清楚了，畢竟是應(yīng)屆的

一年宿舍，18個月租房補(bǔ)貼。在濰坊地區(qū)而言是特別好的單位了，五險一金齊全。此外還有濰坊市人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼，碩士1500每月，本科生，不太清楚。

房補(bǔ)本科300/月，保險正常繳納，六險二金，出差補(bǔ)助非常少，經(jīng)常賠錢，超編自己補(bǔ)，出差多的部門和惡心

房補(bǔ)，大學(xué)生300 研究生400 補(bǔ)一年還是十八個月忘了 公積金比例還行 6加12的比例，公積金貸款的話公積金差不多就夠還貸款了

實(shí)習(xí)期一個月一萬，時間一年，實(shí)習(xí)期之后定崗工資按崗位。五險兩金，有企業(yè)年金，但是需要在濰柴工作到退休。繳納比例比較高，基數(shù)按實(shí)際應(yīng)發(fā)工資繳納。

特別優(yōu)于其他公司的福利是公司有補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，有公休假，重要節(jié)日會發(fā)放有禮品，