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濰柴動(dòng)力是否發(fā)放年終獎(jiǎng)以及具體額度并不固定，需要根據(jù)公司當(dāng)年的具體政策決定 發(fā)放時(shí)間通常是在每年年底或次年初，具體發(fā)放時(shí)間和金額可能因年度經(jīng)營(yíng)狀況、部門業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)等因素有所不同

不清楚有沒有年終獎(jiǎng)，希望有，到目前收到的offer意向書上并沒有寫明是否有年終獎(jiǎng)以及什么時(shí)候發(fā)

無(wú)年終獎(jiǎng)，過(guò)年過(guò)節(jié)有時(shí)會(huì)以加班費(fèi)形式發(fā)幾千塊錢，一般在年前幾天發(fā)，但這不是年終獎(jiǎng)，不是年終獎(jiǎng)，不是年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)

沒有，每個(gè)節(jié)日會(huì)用過(guò)節(jié)費(fèi)，過(guò)節(jié)費(fèi)不等，根據(jù)公司的業(yè)績(jī)綜合品定，每人都發(fā)，業(yè)績(jī)好獎(jiǎng)金很可觀，業(yè)績(jī)差可能獎(jiǎng)金很少或沒獎(jiǎng)金。

公司有無(wú)年終獎(jiǎng)：好像沒有，但是雜七雜八除工資外一年大約多發(fā)2-3萬(wàn)。 一般有多少：無(wú) 什么時(shí)候發(fā)：上面說(shuō)的多是節(jié)假日（加班）等發(fā)的

一般都有年終獎(jiǎng)，具體還是要看當(dāng)年的企業(yè)效益，一般5000左右，大概是過(guò)年前，也就是12月末或者1月初吧

公司沒有年終獎(jiǎng)，我們都沒，多勞多得，沒有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是不存在的，哈哈。沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)。

沒有年終獎(jiǎng)吧，還沒入職不清楚，聽說(shuō)是沒有，聽說(shuō)年終會(huì)發(fā)一點(diǎn)過(guò)節(jié)費(fèi)，大概2000元左右，或者一般過(guò)節(jié)的時(shí)候發(fā)

有年終獎(jiǎng)，不過(guò)是過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，一般在2000左右，到年底的時(shí)候發(fā)，有年終獎(jiǎng)，不過(guò)是過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，一般在2000左右，到年底的時(shí)候發(fā)

公司沒有年終獎(jiǎng)，如果效益好的話，過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)一些，就當(dāng)是加班費(fèi)了，因?yàn)槠綍r(shí)沒有加班費(fèi)，過(guò)節(jié)也是不放假的。