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不確定多久漲工資，僧多肉少，如果漲工資也就漲個五百到八百，當老師比較好，行政崗位就別指望了，薪酬體系完善的，但是領(lǐng)導不太給力，管理很混亂，不一定按照這個體系執(zhí)行

課時費大概一年漲四次，具體根據(jù)報班的績效進行。 基本工資每年有兩次漲薪機會，幅度一般。 薪酬體系比較完善