婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

肯德基 1274人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

肯德基的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
服務(wù)員(2022年)
肯德基 |廣州
崗位有服務(wù)員,值班經(jīng)理,副經(jīng)理,店長,公司晉升機會還可以,只要干的比較出色通過總公司的考核,一般都能升為經(jīng)理。級別工資差別不大,兼職14.5一個小時,正式工15.5一小時,經(jīng)理17.5一小時,店長應(yīng)該更多就不知道了。
2023-06-05 13:08:46
儲備經(jīng)理(2018年)
肯德基 |哈爾濱
公司的崗位級別,服務(wù)員,儲備經(jīng)理,經(jīng)理,副店長,店長。公司的晉升機會儲備經(jīng)理經(jīng)理比較快,想發(fā)展半年之內(nèi)就能上去,在發(fā)展就很難了
2020-04-20 17:15:09
服務(wù)員(2018年)
肯德基 |廣州
服務(wù)員 專員 儲備經(jīng)理 資深副經(jīng)理 店長 區(qū)域經(jīng)理 等等 機會基本一兩年晉升 服務(wù)員工資三千左右 經(jīng)理四到六千 其它工資不太清楚
2020-01-29 22:55:57
服務(wù)員(2018年)
肯德基 |廣州番禺
員工 組長 儲備經(jīng)理 資深副經(jīng)理 店長 區(qū)域經(jīng)理 等等 基本上努力都可以 具體各個級別薪資不清楚
2020-01-05 21:19:23
暑期學(xué)生工(2017年)
肯德基 |北京
分普通員工和管理崗。普通員工按小時計工資,管理崗按月薪。有一定學(xué)歷的普通員工之后應(yīng)該是可以轉(zhuǎn)為管理崗位的,學(xué)歷要求并不太高,本科就可以了。
2019-12-09 15:04:18
餐廳服務(wù)員(2019年)
肯德基 |廊坊市
普升機會多,有很完整的普升流程和線路一半好好干都有機會,各個級別的公司差別不小肯定是級別越高公司越多
2019-11-22 17:05:40
餐廳服務(wù)員(2019年)
肯德基 |青島
服務(wù)員 組長 餐廳副經(jīng)理 餐廳經(jīng)理 區(qū)長 等還有更高的職位。公司晉升機會大,年輕人晉升機會特別大。各級別的工資根據(jù)不同的薪資體制決定。
2019-11-09 08:36:45
服務(wù)員(2019年)
肯德基 |保定北市區(qū)
看學(xué)歷,看學(xué)歷和工作能力,然后平時的話跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系,會有升職的機會,但不是很多,一般情況下市區(qū)是有本科學(xué)歷,縣里是要??茖W(xué)歷,如果面試管理組的話,直接面試管理組會比較好些
2019-11-08 17:44:41
前臺服務(wù)(2018年)
肯德基 |廣州
員工親切,看店長和經(jīng)歷的人好不好,好人一點的上班很舒服,氛圍也很不錯,遇到人不好的一直挑小錯誤就很煩
2019-11-04 13:34:08
儲備經(jīng)理(2017年)
肯德基 |唐山
儲備經(jīng)理上面依次還有副經(jīng)理,資深副經(jīng)理,店長,半年一評級,但不是每次都能夠有人晉升的,要各種熬資歷
2019-10-20 21:03:09
最近最新中文字幕免费| 欧美一区二区在线日韩| 日本人妻精品有码字幕| 香蕉尹人视频在线精品| 人妻内射精品一区二区| 中日韩美女黄色一级片 | 国产精品二区三区免费播放心 | 日韩蜜桃一区二区三区| 国产又色又粗又黄又爽| 老司机激情五月天在线不卡| 欧美中文日韩一区久久| 深夜视频在线观看免费你懂 | 中文字幕乱码免费人妻av| 天海翼精品久久中文字幕| 国产亚洲系列91精品| 久热这里只有精品九九| 欧美欧美欧美欧美一区| 国产精品久久男人的天堂| 一二区中文字幕在线观看| 国产精品九九九一区二区| 亚洲专区一区中文字幕| 狠狠干狠狠操在线播放| 欧美有码黄片免费在线视频| 一区二区福利在线视频| 国产精品白丝一区二区| 国产又粗又猛又长又黄视频| 欧美国产日产在线观看| 国产精品不卡一区二区三区四区| 好吊日视频这里都是精品| 日韩女优视频国产一区| 久草精品视频精品视频精品| 欧美国产亚洲一区二区三区| 亚洲综合色在线视频香蕉视频| 亚洲欧洲在线一区二区三区| 国产一区二区久久综合| 五月婷婷综合缴情六月| 五月激情婷婷丁香六月网| 亚洲最新中文字幕一区| 亚洲伊人久久精品国产| 色婷婷在线视频免费播放| 国产人妻熟女高跟丝袜|