店長(zhǎng)通過(guò)電話面試，先了解你的情況。后續(xù)如果通過(guò)了，就通知你去門店線下面試。確認(rèn)你的工作類型、職位、時(shí)間等。

1.先做一個(gè)自我介紹
2.你為什么選擇我們肯德基
3.你對(duì)肯德基了解多少
4.你是希望全職還是兼職
5.有希望的工作崗位嗎

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論結(jié)束是一對(duì)四面試，會(huì)問(wèn)你一些個(gè)人問(wèn)題，比如對(duì)你影響最大的一件挫折啊之類，關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一定要和組員協(xié)調(diào)好，你可以當(dāng)leader，然后討論時(shí)候說(shuō)話方式一定要謙遜，比如“我覺(jué)得這樣會(huì)更好啊”，然后“我有一個(gè)小建議啊之類”，因?yàn)楹竺鏁?huì)有一個(gè)

輪總裁面，題目很發(fā)散，基本什么都會(huì)問(wèn)，然后你正常回答就行，也別太拘謹(jǐn)，如果你喜歡傳統(tǒng)文化有意識(shí)無(wú)意識(shí)的可以表達(dá)下，喜歡看書也

你喜歡kfc嗎？ 喜歡。但是開的工資太低，于是面試官就不讓我通過(guò)了。下次我還回去投麥當(dāng)勞、必勝客、漢堡王的，加油加油。

你喜歡kfc嗎？ 喜歡。但是開的工資太低，于是面試官就不讓我通過(guò)了。下次我還回去投麥當(dāng)勞、必勝客、漢堡王的，加油加油。

我是通過(guò)校園招聘投的簡(jiǎn)歷。
HR先是一大早打電話聯(lián)系我，做了一些背景調(diào)查，問(wèn)我有沒(méi)有想從事快消行業(yè)的意愿，家里會(huì)同意嗎。然后讓我發(fā)一份簡(jiǎn)歷到郵箱，確定時(shí)間進(jìn)行視頻面試。
視頻面試1個(gè)半小時(shí)，全程不是很嚴(yán)肅，但HR笑著問(wèn)的問(wèn)題比較刁鉆，都不知道怎么回答。最后HR說(shuō)要是我想進(jìn)KFC的話，可以把我的名單報(bào)上去，再去昆山進(jìn)行二面，但是覺(jué)得我進(jìn)三面的可能性很小。
薪水的話是稅前3000不到，有早晚班，還要去冰庫(kù)盤貨，有點(diǎn)低，但是比較能鍛煉能力。
整個(gè)面試下來(lái)就覺(jué)得HR一直笑著挖坑，一不小心就掉進(jìn)去了。聊了很多生活中、學(xué)校中的事兒，處處有陷阱，面試結(jié)束之后覺(jué)得自己信心都沒(méi)了。

1、你是女孩子，家里面同意你來(lái)外地上班嗎
2、父母是做什么工作的
3、你在學(xué)校擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，有舉辦過(guò)什么活動(dòng)嗎
4、既然你知道活動(dòng)存在問(wèn)題，有跟校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決方案嗎
5、解決方案在我來(lái)看沒(méi)什么效果，你們當(dāng)時(shí)有改進(jìn)嗎
6、你支教能給孩子帶去什么，我覺(jué)得你的支教是沒(méi)有太大意義的，你都不知道你去支教是為了什么，當(dāng)時(shí)是怎么想的
7、來(lái)工作的話有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受嗎
8、你工作的話是外地，我們不提供住宿，你得自己租房子，這樣是可以的嗎

德基店長(zhǎng)助理面試全攻略 第一輪——HR專員面試 記得6月8號(hào)，我前往公司進(jìn)行面試，通知我11：05面試，結(jié)果到了現(xiàn)場(chǎng)，我的媽呀，排隊(duì)的人排到了外面，去的人都有一個(gè)感覺(jué)，那就是絕對(duì)堪比超女的海選，S型左排右排，我前面的女孩是學(xué)中醫(yī)的，因?yàn)椴幌肟佳兴詻Q定改行，我后面的女孩好像是學(xué)建筑的，囧吧。 為什么會(huì)出現(xiàn)如此海選的場(chǎng)面？我能想到的原因有幾點(diǎn)吧：第一，肯德基不限制專業(yè)，只看個(gè)人的特質(zhì)是不是符合行業(yè)要求，然后會(huì)花大成本培養(yǎng)，所以我一前一后的女孩的選擇，我想這時(shí)候并不吃驚；第二，

肯德基店長(zhǎng)助理面試全攻略 第一輪——HR專員面試 記得6月8號(hào)，我前往公司進(jìn)行面試，通知我11：05面試，結(jié)果到了現(xiàn)場(chǎng)，我的媽呀，排隊(duì)的人排到了外面，去的人都有一個(gè)感覺(jué)，那就是絕對(duì)堪比超女的海選，S型左排右排，我前面的女孩是學(xué)中醫(yī)的，因?yàn)椴幌肟佳兴詻Q定改行，我后面的女孩好像是學(xué)建筑的，囧吧。 為什么會(huì)出現(xiàn)如此海選的場(chǎng)面？我能想到的原因有幾點(diǎn)吧：第一，肯德基不限制專業(yè)，只看個(gè)人的特質(zhì)是不是符合行業(yè)要求，然后會(huì)花大成本培養(yǎng)，所以我一前一后的女孩的選擇，我想這時(shí)候并不吃驚；第二，

很快，讓我在們位置等候，過(guò)會(huì)兒來(lái)了個(gè)姐姐過(guò)來(lái)詢問(wèn)我一些問(wèn)題，應(yīng)該是店長(zhǎng)。過(guò)程比較順利，要求只要合格

1.自身有什么特長(zhǎng)，我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?br>你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們的，提三個(gè)？
他們說(shuō)需要邏輯性強(qiáng)，有創(chuàng)造力，講話要自信的人，是要做高端咨詢的，要讓別人信服。
建議的話，是有條理自信地自我介紹。還有我自己準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)歷，陳對(duì)我把名字聯(lián)系方式等信息右靠齊提出了合理意見，認(rèn)為應(yīng)該居中，說(shuō)“你讀了二十幾年的書，我問(wèn)你題目應(yīng)該寫哪里”“應(yīng)該居中”，當(dāng)時(shí)我還以為這是是壓力面試。。