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公司一般多久漲工資根據(jù)行情來看去年漲過一次，工資漲幅大概多少根據(jù)行情來，公司薪酬體系完善

進去后漲過一次，大概百分之五左右，公司的薪酬體系完整，多勞多得，但是也會規(guī)定一個月的工作時長的上限，也會體諒員工

大概一年調(diào)整一次薪資。但是漲幅變動不大，擁有完善的薪酬體系，但是工作還是比較累的。不想繼續(xù)在肯德基工作啦

之前那個工資一直沒漲過，小時工還要我怎樣，真tmd，就是干，干的多拿的多。一天10h就是134。有人一天12h，結果最后一個月3500。還有全職大媽，也是小時日結

一年一次調(diào)薪，薪酬體系完善，相應的級別有對應的薪酬待遇，工作加班費也是依法依規(guī)，節(jié)假日三倍工資。

工資比較靈活，多干多得，客服類是按照你上的工時多少決定薪資，每天做的工時都是可以交接、交換的。今天不想做可以把今天的工時出給別的同事，比較方便。公司的薪酬體系聽完善的，大學生、寶媽兼職都可以的。

上了一年漲了9毛！時薪在整個行業(yè)算低了！而且所在店由于店長性格苛刻，導致工作環(huán)境壓抑。干了一年多了身心俱疲

調(diào)薪一般5%,大公司薪酬體系還算完善的。季度獎金三個月發(fā)一次，一般一千多。一千五左右，扣完社保發(fā)到手5200

每年七月份有調(diào)薪。是按小時算的一小時大概漲不到一塊錢吧。一個月最少上176個小時。就有200的全勤獎

公司一般一年漲一次公司，每次增加1000，體系基本完善，準時發(fā)工資，因為不是正式工，所以其它體系不太了解