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因?yàn)槭亲鰧W(xué)生兼職，因此也沒有特別清楚了解這家公司多久漲工資，漲幅多少、公司薪酬體系是否完善這些情況。

公司是一年漲一次工資，然后對于員工跟管理層它是不同的，大概是每個月的工資漲幅應(yīng)該是在100多塊錢，一年漲一次。

16年一小時十塊現(xiàn)在11.5吧，少得可憐，學(xué)生兼職基本就這樣了，會把你忙的閑不下來，經(jīng)常開會教育什么的，員工餐的優(yōu)惠還不讓你經(jīng)常用，得看經(jīng)理的臉色

半年到一年會漲一百多的樣子，反正不會很多，會等很久，工資是總公司安排的，有點(diǎn)地方忙，和不忙的地方，在同一個地區(qū)是一樣的工資，讓人有點(diǎn)不愉快。

半年到一年會漲一百多的樣子，反正不會很多，會等很久，工資是總公司安排的，有點(diǎn)地方忙，和不忙的地方，在同一個地區(qū)是一樣的工資，讓人有點(diǎn)不愉快。

，很久，在肯德基從大學(xué)兼職一直做到餐廳主管，參與日常的餐廳經(jīng)營管理以及產(chǎn)品的管控，對于服務(wù)行業(yè)有全面的認(rèn)識，年輕正面的心態(tài)對待生活中的一切人和事

1.工資一般一年調(diào)薪一次，漲幅大概在300-500（工資最多是你下一職位工資的90%） 2.升職調(diào)薪：每個職位都有相應(yīng)的薪資， 3.公司的薪酬體系還是很完善的，入職之后一般半年就會漲一次工資。

因工作時間段，多長時間漲一次并不了解，但每年基本上有1-2塊的增幅（本人在職時10.7元每小時），薪酬體系比較穩(wěn)定。

漲工資是按職位來看的，比如你最開始進(jìn)去是服務(wù)員，但是過了一年你還是這個服務(wù)員那么薪資是不會漲的，如果期間你考到了訓(xùn)練員或者組長，那么底薪和工時工資都會相應(yīng)提升點(diǎn)

漲工資就不要想了，唯一可以漲工資的途徑就是升遷，上面的沒升遷走基本輪不到你，慢慢熬個四五年也不一定能有機(jī)會