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壓力還是挺大的，首先審計的環(huán)境并不好，一堆人圍坐在一起，桌子也沒有很大，坐的很擠，插頭有時候都不夠用，其次上班時間太長，回到家就十一點，洗完十二點，月休三天，然后沒有系統(tǒng)的學習，只是叫你看往年底稿，新人問多了別人也覺得煩

到中高級以后審計的科目難，且注會有簽字權后需要擔責才有壓力，初級就跟著帶隊多學習就行了。高層以后需要攬業(yè)務，會壓力大。

壓力還行，需要抗壓能力，壓力主要是項目完成情況，可能第一次做什么項目時候后需要學習新東西，但成長會很快。

壓力的話工作內(nèi)容多是一方面，但是做久了應該沒什么難度把，甚至還有一些枯燥，主要的壓力應該就是生活壓力，不夠體面，然后沒法升職的話歲數(shù)又大就很難受

分部門和項目，項目著急壓力自然大，分部門的意思就是看領導了，每個經(jīng)理風格不一樣，要求也不一樣。壓力來自領導

壓力大 工作強度大 員工時上司升職加薪的跳板 年審期間一個月不休息是常事 基本上都在出差 身體會很疲憊

出差壓力大，老是出差，做這一行本就有壓力，每天遇到不同的事件，每天都在學習，都在進步出差壓力大，老是出差，做這一行本就有壓力，每天遇到不同的事件，每天都在學習，都在進步出差壓力大，老是出差，做這一行本就有壓力，每天遇到不同的事件，每天都在學習，都在進步