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年終獎1-1.5倍工資，根據(jù)部門的業(yè)績和個人的情況發(fā)放，一般是過年前最后一個工作日發(fā)，發(fā)了錢好過年

實習(xí)生沒有，正式員工不知道有多少，但肯定是有的，我們那組的說是年審結(jié)束以后一起發(fā)，能發(fā)多少說是每個人不一樣，大家互相不知道

一般年底發(fā)，新入職的沒有，助理年終獎很低很低，三四千。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。項目經(jīng)理級別不清楚了(沒有40個字啊沒有四十個字啊沒有四十個字啊)

沒有年終，只有經(jīng)理級別可能會有；高級以下應(yīng)該都沒有年終的。所以不要指望有年終了吧，我是堅持了一年多就走了的。

按職級劃分，最低5000，一般都是過年前最后一兩個工作日發(fā)，都是保密制度，不讓說，也就是關(guān)系好的私下能交流得到

因為還沒干滿一年所以我沒年終獎，但是之前去的人有年終獎，但是人也不告訴我多少錢不，年前發(fā)年終獎，過個好年讓員工

因為還沒干滿一年所以我沒年終獎，但是之前去的人有年終獎，但是人也不告訴我多少錢不，年前發(fā)年終獎，過個好年讓員工

有，不到一年發(fā)了一千意思一下，之后滿一年有一萬多的樣子，二月份左右發(fā)。每年會漲一點點，根據(jù)工作的工時利用率決定

第一年沒有，后面根據(jù)部門的年收入、回收率和回款情況分配年終獎至部門，再由部門合伙人、總監(jiān)、經(jīng)理分配至普通員工。

第一年入職沒有年終獎金，后續(xù)有，但是很少幾千塊錢，隨著工作年限的增加會有上升，但是還是比企業(yè)給的低，年終獎會在春節(jié)前發(fā)放