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工作壓力是職場(chǎng)中不可避免的一部分。每天面對(duì)任務(wù)壓力、時(shí)間限制和高標(biāo)準(zhǔn)要求，需要不斷適應(yīng)變化和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。壓力來(lái)自于對(duì)自身能力的挑戰(zhàn)，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)和組織目標(biāo)的責(zé)任感。然而，良好的時(shí)間管理、有效的溝通和團(tuán)隊(duì)支持可以幫助緩解壓力。適當(dāng)?shù)膲毫梢约ぐl(fā)個(gè)人潛能，促進(jìn)成長(zhǎng)和發(fā)展，但長(zhǎng)期過(guò)大的壓力可能會(huì)影響健康和工作表現(xiàn)。

1.經(jīng)常出差，出項(xiàng)目的是常態(tài)，IPO基本不著家 2.經(jīng)常加班，遇到年報(bào)4.30前基本就是晚上9點(diǎn)下班，而且一個(gè)月可能只有兩三天休息 3.資本環(huán)境不好，審計(jì)收費(fèi)競(jìng)爭(zhēng)大，收費(fèi)一年不如一年

實(shí)習(xí)生壓力沒正式員工那么大，壓力來(lái)自于身體上，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)等等方面，證實(shí)員工的話，可能還會(huì)有公示制度工時(shí)的壓力，

壓力很大，尤其是作為項(xiàng)目經(jīng)理，來(lái)著客戶催報(bào)告的壓力，客戶水平低要與他們掰扯解決問(wèn)題，來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的壓力，領(lǐng)導(dǎo)一般只會(huì)催你報(bào)告，來(lái)自指控的壓力，每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)提出問(wèn)題，有一些還好，有一些就會(huì)非常難以解決，就需要你在三方中間不斷協(xié)調(diào)，最終得以解決，來(lái)自隊(duì)內(nèi)小朋友的壓力，需要額外花時(shí)間教他們以及檢查他們的工作，很有可能埋一個(gè)大雷，教好了接下來(lái)的項(xiàng)目可以好好用，但是人員流動(dòng)太快，明年就走了可能你就白教了。另外沒有CPA 的所有的空閑時(shí)間需要學(xué)習(xí)考證，壓力也是很大。

不大，杭州分所當(dāng)時(shí)項(xiàng)目不多?，F(xiàn)在合并了，應(yīng)該還好，主要壓力就是專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)吧。不大，杭州分所當(dāng)時(shí)項(xiàng)目不多?，F(xiàn)在合并了，應(yīng)該還好，主要壓力就是專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)吧。

審計(jì)肯定是要做好經(jīng)常加班的準(zhǔn)備的 忙季沒什么娛樂時(shí)間 淡季好一些但是績(jī)效也會(huì)很低，淡季基本上只能拿基本工資 忙季也是拿命換錢，待遇也不高

壓力不大，看你們那審計(jì)組的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人風(fēng)格怎么樣，遇到心腸不好的人就倒霉了。又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，要求還多

作為實(shí)習(xí)生壓力一般，但正式工壓力應(yīng)該比較大，因?yàn)槊總€(gè)項(xiàng)目都在催，客戶配合程度也不同。工作強(qiáng)度還是挺大的。

壓力還是挺大的，首先審計(jì)的環(huán)境并不好，一堆人圍坐在一起，桌子也沒有很大，坐的很擠，插頭有時(shí)候都不夠用，其次上班時(shí)間太長(zhǎng)，回到家就十一點(diǎn)，洗完十二點(diǎn)，月休三天，然后沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，只是叫你看往年底稿，新人問(wèn)多了別人也覺得煩

有點(diǎn)大，任務(wù)較多，賬務(wù)處理繁瑣眾多，難度較大。 項(xiàng)目進(jìn)度催得緊，每天加班到很晚沒有時(shí)間生活。