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沒有年終，只有經(jīng)理級別可能會有；高級以下應(yīng)該都沒有年終的。所以不要指望有年終了吧，我是堅持了一年多就走了的。

按職級劃分，最低5000，一般都是過年前最后一兩個工作日發(fā)，都是保密制度，不讓說，也就是關(guān)系好的私下能交流得到

因為還沒干滿一年所以我沒年終獎，但是之前去的人有年終獎，但是人也不告訴我多少錢不，年前發(fā)年終獎，過個好年讓員工

因為還沒干滿一年所以我沒年終獎，但是之前去的人有年終獎，但是人也不告訴我多少錢不，年前發(fā)年終獎，過個好年讓員工

第一年入職沒有年終獎金，后續(xù)有，但是很少幾千塊錢，隨著工作年限的增加會有上升，但是還是比企業(yè)給的低，年終獎會在春節(jié)前發(fā)放

有的 看項目 1萬到5六萬不等 年審結(jié)束會打 看合伙人安排吧 一般隨著職級上升會給很多 也看自己的工作表現(xiàn)和績效水平 我覺得不錯的 平時出差加班會有補(bǔ)貼

有的 一般幾萬最少也有幾千 年審結(jié)束就會發(fā) 平時也有福利啥的 很不錯的一家公司 一體化做的很好

有年終獎，根據(jù)個人業(yè)務(wù)水平來確定，10000左右，當(dāng)然也有拿到較高的，但是對新人來說不會太高，會隨著工作年限增長，一般在年底發(fā)放

年終獎沒得，稱之為過節(jié)費(fèi)小朋友第一年500，大概是在春節(jié)前發(fā)。其他級別的會高一些，不是很清楚，反正不是很多

有年終獎，一般發(fā)1萬多，年底發(fā)。當(dāng)然不同等級不一樣，初級最低只有幾千塊錢。中級也不高。項目經(jīng)理多一些，可能兩萬多吧。