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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

聯(lián)想一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
產(chǎn)品營銷(2023年)
聯(lián)想 |北京
目前還沒有入職超過半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動不大，比較舒適，但感覺整體工資應(yīng)該不太高
2023-10-16 18:28:35
信號處理算法工程師(2021年)
聯(lián)想 |北京
每年都有評級，漲幅很大，跟能力相關(guān)，跟學(xué)歷學(xué)校掛鉤，一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高，體系完善，有明確的制度政策，不會拖欠工資獎金，其他待遇一很好。
2022-10-29 20:21:41
采購專員(2020年)
聯(lián)想 |深圳南山
不知道啊，我也想知道。年終+績效+交通補貼，績效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。不知道啊，我也想知道。年終+績效+交通補貼，績效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。
2021-06-16 09:23:46
人事專員(2017年)
聯(lián)想 |北京
一般每年都會進行考核，按照考核來漲工資，工資漲幅10%-20%不等，看個人的業(yè)績表現(xiàn)，公司的薪酬體系完善。
2019-11-23 12:15:08
財務(wù)會計(2017年)
聯(lián)想 |深圳南山
這個不是特別確定。還是要看公司本身業(yè)績情況吧。一般漲幅較慢。不過內(nèi)部有輪崗的機會。薪酬體系完善。
2019-05-16 15:30:37
HRBP實習(xí)生(2019年)
聯(lián)想 |北京
各方面制度完善，但是是實習(xí)生能接觸到的就比較少。福利這些需要等到轉(zhuǎn)正后才能享有。還是很不錯的公司，實習(xí)可以學(xué)習(xí)到很多東西
2019-01-13 01:52:57