戴德梁行策略部實習(xí)生面試經(jīng)驗：

面試的職位是策略部實習(xí)生。

面試過程

學(xué)姐的繼任工作，在校內(nèi)群看到，面試的話就只和一個面試官一對一面試，時間推了兩次，說是他們領(lǐng)導(dǎo)在開會，面試官是部門的經(jīng)理應(yīng)該，全程蠻熱情的，面試氛圍挺輕松

面試過程中面試官提了哪些問題

簡單問了幾個評估的專業(yè)問題，難度不太大，總是可以扯幾句的，然后多是問了下校園經(jīng)歷以及我對這份工作的期待，問到實習(xí)時長時我說的是一周三天，對這一點面試官可能不太滿意，后面明顯感覺他熱情降低了

戴德梁行估價部實習(xí)生面試經(jīng)驗：

面試的職位是估價部實習(xí)生。

面試過程

面試整體過程比較輕松，工作地點在寫字樓的一層，面試準時開始，兩位面試官，經(jīng)理和一位估價部工作人員，問的問題比較基礎(chǔ)，更多跟簡歷經(jīng)驗相關(guān)，更像聊天。面試后沒多久就通知面試通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

在哪里上學(xué)
為什么想來這里面試
了解學(xué)校日常學(xué)習(xí)生活
就簡歷上的經(jīng)歷和技能簡單提問

戴德梁行咨詢顧問面試經(jīng)驗：

面試的職位是咨詢顧問。

面試過程

面試很多輪，南京當?shù)匕ㄈ啠?br>HR-業(yè)務(wù)線-總經(jīng)理
總的來說，如果認可你，這三個業(yè)務(wù)線都比較容易，比較難得是業(yè)務(wù)線，問一些專業(yè)的問題，看看對市場和這份工作的理解；
南京結(jié)束后還有上海的總部面試
主要包括hr和業(yè)務(wù)線，問題也更寬泛一點。
總的來說，要求比較高，面試比較多，但也比較靈活，但是個人對個人的，不存在很夸張的情況。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選這個工作；
對南京xx市場怎么看；
希望這個工作能給自己帶來什么
期待薪資有多少，如果不夠怎么辦；

戴德梁行erp實習(xí)生面試經(jīng)驗：

面試的職位是erp實習(xí)生。

面試過程

一面hr電話面，就問了一些平常的問題，實習(xí)多久，多久到崗之類的。二面地區(qū)經(jīng)理面，主要還是對簡歷上的信息進行提問，然后問了最有成就感的事等等?？傮w來說很簡單。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.最有成就感的事是什么？
2.介紹部門工作經(jīng)歷？
3.最大的優(yōu)點和缺點是什么？