面試很多輪，南京當地包括三輪：
HR-業(yè)務線-總經理
總的來說，如果認可你，這三個業(yè)務線都比較容易，比較難得是業(yè)務線，問一些專業(yè)的問題，看看對市場和這份工作的理解；
南京結束后還有上海的總部面試
主要包括hr和業(yè)務線，問題也更寬泛一點。
總的來說，要求比較高，面試比較多，但也比較靈活，但是個人對個人的，不存在很夸張的情況。

戴德梁行咨詢顧問面試題

為什么選這個工作；
對南京xx市場怎么看；
希望這個工作能給自己帶來什么
期待薪資有多少，如果不夠怎么辦；

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一面hr電話面，就問了一些平常的問題，實習多久，多久到崗之類的。二面地區(qū)經理面，主要還是對簡歷上的信息進行提問，然后問了最有成就感的事等等?？傮w來說很簡單。

戴德梁行erp實習生面試題

1.最有成就感的事是什么？
2.介紹部門工作經歷？
3.最大的優(yōu)點和缺點是什么？

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面試整體過程比較輕松，工作地點在寫字樓的一層，面試準時開始，兩位面試官，經理和一位估價部工作人員，問的問題比較基礎，更多跟簡歷經驗相關，更像聊天。面試后沒多久就通知面試通過。

戴德梁行估價部實習生面試題

在哪里上學
為什么想來這里面試
了解學校日常學習生活
就簡歷上的經歷和技能簡單提問

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