杭州三匯信息工程有限公司 24人分享
杭州三匯信息工程有限公司 24人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州三匯信息工程有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州三匯信息工程有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州三匯信息工程有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在杭州三匯信息工程有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州三匯信息工程有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州三匯信息工程有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州三匯信息工程有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
雅尚
杭州三匯信息工程有限公司 | 工藝工程師
一年調(diào)一次4%，跑不過通貨膨脹，最近兩年沒有加了，效益不好，薪酬體系相對(duì)完善，雙休公司，工藝不用跟蹤生產(chǎn)線，研發(fā)可能經(jīng)常加一下班。
職朋用戶
杭州三匯信息工程有限公司 | 測(cè)試工程師
公司一般多久漲工資，每年有普調(diào)機(jī)會(huì)。工資漲幅大概多少，漲幅一般。公司薪酬體系完善嗎，體系完善。
雅尚
杭州三匯信息工程有限公司 | 工藝工程師
有，發(fā)工資比較及時(shí)，發(fā)年終獎(jiǎng)也比較及時(shí)，過年前一天發(fā)，反正不會(huì)超過弟二年，但是年終獎(jiǎng)不是毛鑫，是基本工資，毛薪資的98.5成
在杭州三匯信息工程有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州三匯信息工程有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州三匯信息工程有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,71%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州三匯信息工程有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
靈蘭若夢(mèng)
杭州三匯信息工程有限公司 | 3g網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師
董事，經(jīng)理，工程師 晉升機(jī)會(huì)還好，看個(gè)人表現(xiàn)，還是不錯(cuò)的 其他級(jí)別不清楚，測(cè)試工程師所有福利有6K吧
靈蘭若夢(mèng)
杭州三匯信息工程有限公司 | 3g網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師
工作氛圍非常好，早會(huì)會(huì)固定溝通下大家的進(jìn)度，有疑問都可以隨時(shí)提出同事之間會(huì)幫助彼此按時(shí)完成每個(gè)人的任務(wù)，老板也很好，反正人性化管理是我覺得非常好的，不會(huì)讓人覺得很有壓抑感，我們也不會(huì)很關(guān)注什么職位差別，溝通輕松