TTI創(chuàng)科集團(tuán) 256人分享
TTI創(chuàng)科集團(tuán) 256人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了TTI創(chuàng)科集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀TTI創(chuàng)科集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解TTI創(chuàng)科集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
kk123徐
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 包裝工程師
有五險(xiǎn)一金，吃飯300還是280補(bǔ)助。沒有其房不餓，交通補(bǔ)助他補(bǔ)助了。就是年假比較多。吃飯有2棟飯?zhí)?。比較多選擇
cherry邱 ??
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 工程師
五險(xiǎn)一金，按照政府要求購買，每年有12天帶薪假期，12帶薪病假，年終獎(jiǎng)得從經(jīng)理級(jí)別才會(huì)有。其他法定節(jié)假日正常享受。
在TTI創(chuàng)科集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TTI創(chuàng)科集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TTI創(chuàng)科集團(tuán)工作的人9%的反饋不清楚,77%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TTI創(chuàng)科集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 5969 | 11000 | 4000 |
| PMC | 5000 | 6000 | 4000 |
| 會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì) | 5500 | 5500 | 5500 |
| aoi測試助理工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 機(jī)械研發(fā)工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋用戶
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 高級(jí)協(xié)調(diào)員
一年有兩次加薪機(jī)會(huì)，6月份跟12月份。6月份一般都是升職或個(gè)別的雇員加工資，12月份是所有人普遍調(diào)薪
基尼小朋友
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)
公司一般一年工作經(jīng)驗(yàn)漲工資，工資漲幅為2千，h公司薪酬體系完善，還是比較滿意的，適合長期發(fā)展，而且接受應(yīng)屆生，有完整的培訓(xùn)體系
kenfigo
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | cae工程師
公司有年終獎(jiǎng)，一般是年底雙薪 ，如果收益好的話，還會(huì)有獎(jiǎng)金，在1月15號(hào)發(fā)，從來不拖欠工資，人性化管理。
在TTI創(chuàng)科集團(tuán)工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TTI創(chuàng)科集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TTI創(chuàng)科集團(tuán)工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TTI創(chuàng)科集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 高級(jí)協(xié)調(diào)員
上班時(shí)間比較人性化，可以自由選擇上下班時(shí)間，每天工作時(shí)長8小時(shí)，5天制。偶爾會(huì)有加班。具體加班也要看部門和工作量。工作時(shí)間久了，工作熟悉加班也會(huì)隨之減少。
基尼小朋友
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)
工作時(shí)間早八晚五點(diǎn)半，中午休息一個(gè)半小時(shí)，基本能夠準(zhǔn)時(shí)下班，無加班，雙休，年假還是比較多的，較為滿意的
職朋用戶
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 研發(fā)部
工程師→科長→經(jīng)理→總監(jiān) 晉升慢，工作輕松！?。?！ 工資比行業(yè)高一些，其他副利不錯(cuò) 平臺(tái)大適合剛畢業(yè)生和養(yǎng)老的地方
職朋用戶
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 質(zhì)檢員
公司崗位級(jí)別有總經(jīng)理，總監(jiān)，經(jīng)理，主管，組長，等，公司晉升機(jī)會(huì)有很多，努力工作有機(jī)會(huì)晉升，各級(jí)別待遇差別很大。
職朋9531422
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目工程師
工作氛圍不錯(cuò)， 都比較盡職。 各部分協(xié)調(diào)還是比較友善。 直屬主管經(jīng)理人挺好。 但大公司，肯定什么人都會(huì)有.
Silver Mirror
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 高級(jí)嵌入式軟件工程師
工作氛圍相對(duì)輕松，入職后有適應(yīng)期，大概一個(gè)月，有些外企風(fēng)格，但工廠風(fēng)格也重。公司內(nèi)部多個(gè)品牌，很多部門，有些部門之間只能重疊，部門之間有競爭關(guān)系。有點(diǎn)像大公司里面有很多小公司。
職朋用戶
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | pmc貨倉管理員
節(jié)奏還可以，下班準(zhǔn)時(shí)，周末比加班，加班的話有加班工資，上夜班有有補(bǔ)助金，高溫補(bǔ)貼等等，比較正規(guī)，是外企
cherry邱 ??
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 工程師
節(jié)奏看部門領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)度不大，周末不加班，任務(wù)制度，完成正常下班。加班可以調(diào)休，具體看部門領(lǐng)導(dǎo)的管理政策。
職朋用戶
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | pmc貨倉管理員
不大，不忙。打開電腦的你奶奶的你們都沒耐心你看到?jīng)]慢點(diǎn)慢點(diǎn)沒看到想看你小楠楠難道你我可沒想你的你難道你那你休息那你想
職朋用戶
TTI創(chuàng)科集團(tuán) | 研發(fā)部
總體壓力不大，工作分工細(xì)，但看看是那個(gè)部門。想在里面好好工作，人際關(guān)系需要處理好，??！ 主管一般比較人性化，歐美企業(yè)風(fēng)格，節(jié)奏不快