知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了某事業(yè)單位工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀某事業(yè)單位的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解某事業(yè)單位福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
栩韓
某事業(yè)單位 | 編輯
有房補、交通補、公積金、保險等等;早飯午飯比較實惠,價錢實惠,晚飯也可買到,不貴;總體來說工作氛圍比較好;工作量適中
內(nèi)蒙人
某事業(yè)單位 | 副科員
沒有,年底2萬獎金,人才引進安家費每年1.6萬,共計5年,簽5年合同,違約金5萬,干不滿2.5年走的安家費要退回去,違約金也要賠
在某事業(yè)單位工作的人80%的反饋有社保(5險),7%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上某事業(yè)單位社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在某事業(yè)單位工作的人82%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上某事業(yè)單位住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9761187
某事業(yè)單位 | 高級工程師
每年漲一次薪級,薪酬非常體系完善,到了時間節(jié)點,會有所變動,事業(yè)單位工作和收入都相對穩(wěn)定,可以選擇職務(wù)晉升也可以選擇職稱的晉升,當(dāng)然有能力的人,可以職務(wù)、職稱同步晉升,隨著職務(wù)和職稱的晉升,工資相應(yīng)也會增長
子攸
某事業(yè)單位 | 技術(shù)員
很久沒張給弄工資了。上次漲了200多點。薪酬體系么還行,不過也不是十全十美,還有許多地方亟待完善。
懂你129123
某事業(yè)單位 | 一般干部
沒有年終獎,在正常薪水之外,再給員工或者下屬發(fā)點兒紅包和禮品,作為年終獎勵,這個規(guī)矩老早就有。在民國,商店的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當(dāng)鋪的朝奉,一般都能拿到年終獎。獎勵的形式主要是發(fā)紅包。紅包有大有小,要看受獎人的級別,也看發(fā)獎人的器量,更要看當(dāng)年"單位"的效益和大伙的工作表現(xiàn)。那時候,絕大多數(shù)的商鋪和作坊都有一批學(xué)徒,也就是見習(xí)期還沒結(jié)束的新手,學(xué)徒一般是沒有工錢的,老板只管食宿,不給工資。
maylinsky
某事業(yè)單位 | 助理研究員
有。四五月份發(fā),一般有兩三萬差不多。根據(jù)級別不同而定。還可以吧。反正不累了。湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)
在某事業(yè)單位工作的人86%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上某事業(yè)單位是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在某事業(yè)單位工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上某事業(yè)單位周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
某事業(yè)單位 | 一般會計人員
非特殊時期基本能準時下班,會加班,有時連續(xù)加班一個月,(當(dāng)年無特殊事件)年假正常,非特殊時期可雙休??傮w來說還可以
子攸
某事業(yè)單位 | 技術(shù)員
經(jīng)常加班。有工作就要加班。又是干到凌晨2:00.2019年全年基本沒有休息過周末。年假想都別想。那是不可能實現(xiàn)的。
懂你129123
某事業(yè)單位 | 一般干部
晉升機會不大,級別分為初級、中級和高級,具體工資的級別大概分為什么剛?cè)肼氁膊皇呛芮宄?,事業(yè)編制不同公務(wù)員,身份相對比較尷尬,晉升機會少
maylinsky
某事業(yè)單位 | 助理研究員
薪資復(fù)雜,分基本工作和績效工資。各種津貼亂七八糟加一塊,然后扣五險一金,扣稅后到手六七千吧。
愛你的sawa
某事業(yè)單位 | 科員
事業(yè)單位的人都比較不太好相處,關(guān)系網(wǎng)較為復(fù)雜,說話和做事還是要當(dāng)心,老派守舊的做法很常見,而且會讓人感覺不舒服。領(lǐng)導(dǎo)都是你看不見的,也很少和下面的科員交流,底層的科員就是干活的,臟活累活都是你的。
栩韓
某事業(yè)單位 | 編輯
公司的工作節(jié)奏不快,周期性的忙碌;下班準時,基本不要加班;周末不要加班;加班沒有補助;整體上比較推薦,同事關(guān)系都不錯
內(nèi)蒙人
某事業(yè)單位 | 副科員
雜事多,寫材料,收材料,下鄉(xiāng),接待上面來的領(lǐng)導(dǎo),感覺做的事情都沒什么意義,平時上班也比較忙,基本準時下班,偶爾加班,領(lǐng)導(dǎo)讓加班就有加班費,自愿加班沒有
咕咕小雞崽兒
某事業(yè)單位 | 一般員工
要看自己有沒有明確目標,根據(jù)自身需求,如果想晉升,肯定是要各種努力表現(xiàn)的。如果就想穩(wěn)定沒什么大追求,就沒啥壓力,把自身工作做好就行了