[一般干部]晉升機會不大，級別分為初級、中級和高級

2020-02-05 12:43:02 | 山西

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會不大，級別分為初級、中級和高級，具體工資的級別大概分為什么剛?cè)肼氁膊皇呛芮宄?，事業(yè)編制不同公務(wù)員，身份相對比較尷尬，晉升機會少

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎，在正常薪水之外，再給員工或者下屬發(fā)點兒紅包和禮品，作為年終獎勵，這個規(guī)矩老早就有。在民國，商店的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當(dāng)鋪的朝奉，一般都能拿到年終獎。獎勵的形式主要是發(fā)紅包。紅包有大有小，要看受獎人的級別，也看發(fā)獎人的器量，更要看當(dāng)年"單位"的效益和大伙的工作表現(xiàn)。那時候，絕大多數(shù)的商鋪和作坊都有一批學(xué)徒，也就是見習(xí)期還沒結(jié)束的新手，學(xué)徒一般是沒有工錢的，老板只管食宿，不給工資。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

想要安穩(wěn)在正常薪水之外，再給員工或者下屬發(fā)點兒紅包和禮品，作為年終獎勵，這個規(guī)矩老早就有。在民國，商店的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當(dāng)鋪的朝奉，一般都能拿到年終獎。獎勵的形式主要是發(fā)紅包。紅包有大有小，要看受獎人的級別，也看發(fā)獎人的器量，更要看當(dāng)年"單位"的效益和大伙的工作表現(xiàn)。那時候，絕大多數(shù)的商鋪和作坊都有一批學(xué)徒，也就是見習(xí)期還沒結(jié)束的新手，學(xué)徒一般是沒有工錢的，老板只管食宿，不給工資。

贊一下(0) 踩一下

[副科員]沒有，年底2萬獎金，人才引進安家費每年1

2018-09-03 17:46:43 | 廣元蒼溪

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有，年底2萬獎金，人才引進安家費每年1.6萬，共計5年，簽5年合同，違約金5萬，干不滿2.5年走的安家費要退回去，違約金也要賠

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

雜事多，寫材料，收材料，下鄉(xiāng)，接待上面來的領(lǐng)導(dǎo)，感覺做的事情都沒什么意義，平時上班也比較忙，基本準(zhǔn)時下班，偶爾加班，領(lǐng)導(dǎo)讓加班就有加班費，自愿加班沒有

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

很慢，行政崗不升職位基本漲不了，漲的就是一年幾十塊的工齡，可能你干了20多年，到手工資不足四千，技術(shù)崗走職稱好些，工資漲得相對快一些，個人能力提升不大，好處是認(rèn)識的其他事業(yè)單位政府的人多些，人脈圈好一些，呆了十年以上升遷無望的老人基本混日子

贊一下(0) 踩一下

[一般員工]嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)放工資及津補帖

2018-08-23 13:43:09 | 遂寧

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)放工資及津補帖，湊數(shù)湊數(shù)湊數(shù)湊數(shù)湊數(shù)，想發(fā)點額外補貼，那是不可能的。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

基本上能準(zhǔn)時上下班，也要分崗位分工作任務(wù)，比較忙的時候全局一起加班。單身人士會更容易叫來加班，或者幫助領(lǐng)導(dǎo)做些瑣碎的事

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

要看自己有沒有明確目標(biāo)，根據(jù)自身需求，如果想晉升，肯定是要各種努力表現(xiàn)的。如果就想穩(wěn)定沒什么大追求，就沒啥壓力，把自身工作做好就行了

贊一下(0) 踩一下