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某事業(yè)單位 78人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

某事業(yè)單位工資待遇及點評(共10條) 最近更新時間:2020-02-05 12:43:02

[一般干部]晉升機會不大,級別分為初級、中級和高級

2020-02-05 12:43:02 | 山西

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機會不大,級別分為初級、中級和高級,具體工資的級別大概分為什么剛?cè)肼氁膊皇呛芮宄?,事業(yè)編制不同公務(wù)員,身份相對比較尷尬,晉升機會少
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
沒有年終獎,在正常薪水之外,再給員工或者下屬發(fā)點兒紅包和禮品,作為年終獎勵,這個規(guī)矩老早就有。在民國,商店的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當(dāng)鋪的朝奉,一般都能拿到年終獎。獎勵的形式主要是發(fā)紅包。紅包有大有小,要看受獎人的級別,也看發(fā)獎人的器量,更要看當(dāng)年"單位"的效益和大伙的工作表現(xiàn)。那時候,絕大多數(shù)的商鋪和作坊都有一批學(xué)徒,也就是見習(xí)期還沒結(jié)束的新手,學(xué)徒一般是沒有工錢的,老板只管食宿,不給工資。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
想要安穩(wěn)在正常薪水之外,再給員工或者下屬發(fā)點兒紅包和禮品,作為年終獎勵,這個規(guī)矩老早就有。在民國,商店的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當(dāng)鋪的朝奉,一般都能拿到年終獎。獎勵的形式主要是發(fā)紅包。紅包有大有小,要看受獎人的級別,也看發(fā)獎人的器量,更要看當(dāng)年"單位"的效益和大伙的工作表現(xiàn)。那時候,絕大多數(shù)的商鋪和作坊都有一批學(xué)徒,也就是見習(xí)期還沒結(jié)束的新手,學(xué)徒一般是沒有工錢的,老板只管食宿,不給工資。

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[副科員]沒有,年底2萬獎金,人才引進安家費每年1

2018-09-03 17:46:43 | 廣元蒼溪

工資待遇:

工資收入 月薪:4100元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有,年底2萬獎金,人才引進安家費每年1.6萬,共計5年,簽5年合同,違約金5萬,干不滿2.5年走的安家費要退回去,違約金也要賠
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
雜事多,寫材料,收材料,下鄉(xiāng),接待上面來的領(lǐng)導(dǎo),感覺做的事情都沒什么意義,平時上班也比較忙,基本準(zhǔn)時下班,偶爾加班,領(lǐng)導(dǎo)讓加班就有加班費,自愿加班沒有
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
很慢,行政崗不升職位基本漲不了,漲的就是一年幾十塊的工齡,可能你干了20多年,到手工資不足四千,技術(shù)崗走職稱好些,工資漲得相對快一些,個人能力提升不大,好處是認(rèn)識的其他事業(yè)單位政府的人多些,人脈圈好一些,呆了十年以上升遷無望的老人基本混日子

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[一般員工]嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)放工資及津補帖

2018-08-23 13:43:09 | 遂寧

工資待遇:

工資收入 月薪:3127元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)放工資及津補帖,湊數(shù)湊數(shù)湊數(shù)湊數(shù)湊數(shù),想發(fā)點額外補貼,那是不可能的。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
基本上能準(zhǔn)時上下班,也要分崗位分工作任務(wù),比較忙的時候全局一起加班。單身人士會更容易叫來加班,或者幫助領(lǐng)導(dǎo)做些瑣碎的事
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
要看自己有沒有明確目標(biāo),根據(jù)自身需求,如果想晉升,肯定是要各種努力表現(xiàn)的。如果就想穩(wěn)定沒什么大追求,就沒啥壓力,把自身工作做好就行了

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