無(wú)錫村田電子有限公司 213人分享
無(wú)錫村田電子有限公司 213人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無(wú)錫村田電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀無(wú)錫村田電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解無(wú)錫村田電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
無(wú)錫村田電子有限公司 | 操作工
吃 的可以，而且吃飯休息不扣時(shí)間，還能洗澡，夜班只有6.5小時(shí)不是特別熬人。無(wú)錫8小時(shí)廠算可以的，沒(méi)結(jié)婚的妹子也多。里面也熬資歷，混混還可以。
賣油條的
無(wú)錫村田電子有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)員
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，五險(xiǎn)一金，公司待遇挺好的，夜班補(bǔ)貼高，輪班到周六周日上班，每天補(bǔ)貼60元，還有年終獎(jiǎng)！
在無(wú)錫村田電子有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫村田電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在無(wú)錫村田電子有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫村田電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3520 | 5000 | 2180 |
| 設(shè)備工程師 | 7666 | 9000 | 5500 |
| cmf工藝工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 制造工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
云
無(wú)錫村田電子有限公司 | 叉車工
公司每年四月漲工資，每次漲幅百分之八左右的樣子，公司的薪資體系很完善平時(shí)一點(diǎn)五，禮拜天雙倍，節(jié)假日三倍。
職朋用戶
無(wú)錫村田電子有限公司 | 操作工
公司基本一年漲一次，每年4月份開(kāi)始漲。工資漲幅看效益吧，有時(shí)候多，有時(shí)候少，漲幅大概百分之9吧。村田公司薪酬體系還是完善的，基本能算的都給你算了。
職朋用戶
無(wú)錫村田電子有限公司 | 操作工
春節(jié)前幾天 一般兩個(gè)月底薪左右 也要看評(píng)分 普通是4分 如果拿了5分6分 最高7分 月獎(jiǎng)金會(huì)提高 年終獎(jiǎng)也會(huì)有影響
職朋用戶
無(wú)錫村田電子有限公司 | 保全
工資的兩倍，年前發(fā)，要看個(gè)人的工資來(lái)定年終將的，提前走人一毛都沒(méi)有的，所以熬都要熬到發(fā)到錢才能走。
在無(wú)錫村田電子有限公司工作的人74%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),18%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫村田電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在無(wú)錫村田電子有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫村田電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋8750008
無(wú)錫村田電子有限公司 | 保全
三班倒八小時(shí)，操作工加班少。技術(shù)員和工程師正常都可以加班。因?yàn)樗陌嗳\(yùn)轉(zhuǎn)沒(méi)有周末周六，但是有補(bǔ)貼。n工作氛圍還好。老實(shí)人多干活晉升慢。
歪歪de
無(wú)錫村田電子有限公司 | 操作工
平時(shí)小加班只有早班有，大加班一個(gè)月一兩個(gè)，可不加，年假六天，輪班制休息，上五休二，節(jié)假日都正常，一般工資在400以上，
職朋用戶
無(wú)錫村田電子有限公司 | 品質(zhì)工程師
p3，對(duì)應(yīng)主管職務(wù)，基本工資大概8200，加上住房補(bǔ)貼，職務(wù)補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金，晉升需要考試，有大概兩個(gè)月年終獎(jiǎng)
m_15123******
村田電子 | 200銷售工程師
級(jí)別劃分很細(xì)，晉升機(jī)會(huì)很小，工資分學(xué)歷，年限不同也不一樣，一個(gè)級(jí)別有封頂工資，最低大概7K左右,高的12K左右。
職朋用戶
無(wú)錫村田電子有限公司 | 品質(zhì)工程師
還可以，還不錯(cuò)，比較和諧的，沒(méi)有特別差的人，互相幫助，共同進(jìn)步，同事之間比較和諧，值得養(yǎng)老常干
m_15123******
村田電子 | 200銷售工程師
氛圍還比較寬松，大家比較團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)注重形式表現(xiàn)。升職機(jī)會(huì)很小很小。對(duì)員工要求也比較高，成長(zhǎng)空間不大。
劉國(guó)偉
無(wú)錫村田電子有限公司 | 制造技術(shù)工程師
按時(shí)上下班，每天八小時(shí)工作制，每周雙休，有加班補(bǔ)貼，平時(shí)加班1.5倍時(shí)薪補(bǔ)貼，休息日加班2倍時(shí)薪補(bǔ)貼，節(jié)假日加班3倍時(shí)薪補(bǔ)貼
職朋用戶
無(wú)錫村田電子有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員
節(jié)奏不快，沒(méi)多少事，每天干2個(gè)小時(shí)活差不多了就是領(lǐng)導(dǎo)比較煩。準(zhǔn)時(shí)下班，基本每個(gè)月4個(gè)大班，也就是32個(gè)小時(shí)
劉國(guó)偉
無(wú)錫村田電子有限公司 | 制造技術(shù)工程師
暫無(wú)工作壓力，經(jīng)濟(jì)方面壓力較大，工作是不錯(cuò)的工作，維持生活開(kāi)支沒(méi)問(wèn)題，一看樓市還是望塵莫及。工作已經(jīng)很理想的工作了
職朋用戶
無(wú)錫村田電子有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員
有一定的工作壓力，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求你這要求你那，做不好早會(huì)會(huì)批你一個(gè)小時(shí)，不過(guò)這也要看領(lǐng)導(dǎo)的，有的領(lǐng)導(dǎo)就不怎么管，只要保證設(shè)備沒(méi)問(wèn)題就好了