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公司每年四月漲工資，每次漲幅百分之八左右的樣子，公司的薪資體系很完善平時一點五，禮拜天雙倍，節(jié)假日三倍。

公司基本一年漲一次，每年4月份開始漲。工資漲幅看效益吧，有時候多，有時候少，漲幅大概百分之9吧。村田公司薪酬體系還是完善的，基本能算的都給你算了。

6-7%左右，每年200塊錢的樣子，每年4月份調(diào)薪。薪酬體系還是很完善的，該漲就會漲。不過升級的話需要考試，比較煩。。。。

每年漲一次工資，一個是根據(jù)社會消費水平和公司業(yè)績情況普漲，一個是根據(jù)各人表現(xiàn)情況漲！公司規(guī)章制度挺嚴的！水也挺深的！大公司有好也有壞，看個人了！

公司一般4月份漲工資，工資漲幅大概幾百塊?，F(xiàn)在越來越少。公司薪酬體系完善，像個國企一樣，越往上越難。還要考試，基本就是沒戲，

公司每年四月份都會漲工資，現(xiàn)在底薪也比較高，男工底薪比女薪高一點，公司的薪酬待遇都挺不錯的！

工資是跟隨無錫每年四月份調(diào)整工資的，漲的幅度也是看你頭年績效跟評論工資來的，總的來說還不錯了

每年4月份，基本工資漲5%。體質(zhì)很不錯完善這代表呆板。 每年4月份，基本工資漲5%。體質(zhì)很不錯完善這代表呆板。每年4月份，基本工資漲5%。體質(zhì)很不錯完善這代表呆板。每年4月份，基本工資漲5%。體質(zhì)很不錯完善這代表呆板。 每年4月份，基本工資漲5%。體質(zhì)很不錯完善這代表呆板。每年4月份，基本工資漲5%。體質(zhì)很不錯完善這代表呆板。